Head of Corporate Development (m/w/d)

**Proliance** ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch **TÜV- und DEKRA-zertifizierte** Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie **DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX®** erfüllen und proaktiv managen.

Über **2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen** vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform **Proliance 360** – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

**Compliance. sicher erledigt.**

## Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung von Proliance in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und cross-funktionalen Teams
• End-to-End-Verantwortung für M&A-Initiativen: Sourcing, Due Diligence, Verhandlungsführung, Post-Merger-Integration und Reporting an Gesellschafter
• Steuerung und Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen zur nachhaltigen Skalierung des Unternehmens
• Planung und Monitoring von Unternehmensstrategien und OKRs, Sparringspartner für den CEO bei Transformationsprojekten
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen spezialisierten Corporate Development- und M&A-Teams sowie Steuerung externer Berater

## Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt; MBA von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich M&A, Corporate Development oder Top-Management-Beratung mit nachweisbaren Erfolgen in der Durchführung und Integration komplexer Transaktionen
• Fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, idealerweise im Tech-/SaaS-Umfeld
• Erfahrung mit OKR-, Transformations- und Change-Prozessen, vorzugsweise in Zusammenarbeit mit dem C-Level
• Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
• Erfahrung mit datengetriebenen Wachstumsinitiativen und digitalen Projekten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management in Deutsch und Englisch

## Benefits

• **Flexibles & hybrides Arbeitsmodell**
• **Wettbewerbsfähiges Gehalt**, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• **28 Urlaubstage und Workation-Möglichkeit**
• **1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget** für deine persönliche Entwicklung
• **Sinnstiftende Mission** & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• **Regelmäßige Team- und Company-Events** für echten Zusammenhalt
• **Modernes Office mit Ergonomie**, Snacks & Drinks

**Klingt spannend?**

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!

Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei **Proliance** leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

**Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!**

Dein People & Culture Team von Proliance

**joinus@proliance. ai**