Stellenbeschreibung

Du weißt, dass Marketing weit mehr ist als Social Media, Blogartikel und gutes Design? Du hast eine Leidenschaft dafür, wie mit datengetriebenem Marketing die richtigen Zielgruppen erreicht und nachhaltiges Wachstum erzielt werden kann? Du denkst kreativ, hinterfragst Bestehendes und verstehst, wie Marketing, Employer Branding und Employee Experience zusammenwirken? Gleichzeitig hast du bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing gesammelt und möchtest diese in spannenden Projekten weiterentwickeln?

Und dir sind Teamspirit, Wertschätzung sowie echte Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Umfeld wichtig? 

Perfekt - dann bist du bei Business Beat genau richtig.

Darum solltest du dich für uns entscheiden

• Einblicke in das People & Culture Management von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr)
• Ein frisches, dynamisches Team, in welchem Wertschätzung, Vertrauen und Feedback großgeschrieben werden und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden
• Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Gestaltungsfreiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortungsübernahme sowie eine coole Office-Location

WORUM GEHT'S

Das bekommst du bei uns

• Jahresbruttogehalt von 48.000 EUR (Fixum+Provision) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Unbefristete Festanstellung (40h / Woche)
• Mobility Package (ÖPNV)
• Kostenlose Englischkurse zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen

Aufgaben

Das tust du bei uns

• Verantwortung für das Performance Marketing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung im Online-Marketing (z. B. SEA, Display Advertising, Google Ads, LinkedIn Ads usw.) übernehmen.
• Erster Ansprechpartner für die Konzeption und Optimierung kanalübergreifender Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey sein.
• Fokus auf die Analyse und das Monitoring relevanter Marketing-KPIs sowie der Kampagnen-Performance zur nachhaltigen Erreichung der Marketingziele legen.
• Teil unseres zielorientierten Go-To-Market Teams sein und eng mit Sales, Customer Success und Product Development zusammenarbeiten

DIE ROLLE

Take ownership

DAS MACHT DICH ERFOLGREICH

Das tust du bei unserem Schwester-Startup

What You'll Do

Anforderungen

Mindestanforderungen

Weitere Anforderungen

Das bringst du mit

• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Online-Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing o. Ä. gesammelt
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Marketing Tools (z. B. Paid Ads, Social Media, Newsletter, Google, CRM System etc.) mit
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebenes Marketing und hast Freude daran, neue Marketingmaßnahmen zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Zusätzlich bringst du ein schnelles Verständnis für die Bedürfnisse unserer KundInnen im HR-Bereich und eine Darstellung des Problem-Solution-Fits mit

WER DU BIST

DEINE MUST HAVES

DEINE MUST HAVES

NICE TO HAVE

This challenge is perfect for you if

Innerspace’s Cultural and Behavioral aspects to be queried

What You Bring

What You'll Learn

WARUM SWARM

Was macht überhaupt unser Schwester-Startup?

Angebot und Vorteile

Why Join Innerspace

How we work

Success in 30 days

Zur Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über das Formular “Jetzt bewerben”. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du dir auch unsere FAQ auf der Jobs-Seite ansehen oder unsere Recruiting Team unter [email protected] kontaktieren.

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