Campus Manager

Company Description

Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, Publicis Groupe s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data. Présent sur toute la chaîne de valeur, du conseil à la création et la production, il met au service de ses clients une organisation transversale, unifiée et fluide leur facilitant l’accès à l’ensemble de ses expertises. Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 talents, répartis dans 26 agences, qui accompagne près de 600 clients. Publicis Groupe en France est organisé autour des activités de Création (Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish…), de Media (Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics) de technologie (Publicis Sapient), et de data avec EPSILON, leader mondial du datamarketing, du CRM et de la mass personnalisation. Engagé dans la transformation des métiers de la communication, Publicis France est le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

Job Description

 

Au sein de l'équipe Talent Acquisition de la verticale Intelligent Creativity de Publicis France, le/la Campus Recruitment & Partnerships Manager pilote la stratégie de recrutement campus et les relations écoles pour l'ensemble des métiers de la verticale. 

Son rôle est double : 

• assurer le recrutement de populations stagiaires et alternants à fort volume tout en garantissant une expérience candidat de qualité ; 

• développer des partenariats innovants avec les écoles et universités afin de renforcer l'attractivité de Publicis France sur les métiers de demain, notamment autour de l'IA, de la créativité , et des nouveaux usages du marketing et de la communication. 

Il/elle contribue activement à faire du Campus un levier de recrutement stratégique et un vivier de futurs talents du Groupe.  

 

Vos missions 

1. Piloter le recrutement campus pour la verticale Intelligent Creativity (60%) 

Vous prenez en charge l'ensemble des campagnes de recrutement stagiaires et alternants pour les agences de la verticale : 

• Construction et pilotage des campagnes annuelles de recrutement. 

• Coordination avec les HRBP, managers et équipes TA. 

• Publication des annonces et optimisation des canaux de sourcing. 

• Animation des viviers candidats. 

• Préqualification des candidatures et conduite des entretiens RH. 

• Pilotage du process de sélection avec les managers. 

• Suivi des KPIs de recrutement (volumes, délais, qualité des recrutements, taux de conversion). 

• Amélioration continue des process et outils (ATS, CRM, automatisation, IA). 

• Contribution à la transformation du vivier campus en recrutements CDI/CDD. 

Dans un contexte de recrutement volumique, vous êtes capable d'industrialiser les process tout en maintenant une excellente expérience candidat. 

 

2. Définir et animer la stratégie Relations Écoles (30%) 

Vous construisez une stratégie partenariale alignée avec les besoins futurs des métiers d'Intelligent Creativity : 

• Cartographier les écoles cibles par famille de métiers. 

• Négocier les restes à charges 

• Développer et entretenir les partenariats stratégiques. 

• Identifier les écoles émergentes et les nouveaux viviers de talents. 

• Représenter Publicis et les agences creatives lors des forums, conférences, jurys et événements écoles. 

• Mobiliser nos experts métiers / IA comme ambassadeurs auprès des établissements partenaires. 

• Développer les actions favorisant la diversité des profils et des parcours. 

• Piloter la taxe d'apprentissage en lien avec les priorités de recrutement. 

 

3. Animer de la communauté Campus et projets transverses (10%) 

Vous contribuez à faire de Publicis une destination privilégiée pour les jeunes talents : 

• Organisation des Campus Days et événements d'intégration. 

• Animation de la communauté stagiaires et alternants. 

• Coordination d'ateliers de développement professionnel. 

• Suivi de l'expérience et de l'engagement des étudiants avec le dispositif Happy Trainee. 

• Identification des talents à fort potentiel pour alimenter les viviers de recrutement du Groupe. 

Qualifications

 

• Bac +5 (RH, École de Commerce, Communication ou équivalent). 

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, campus management ou relations écoles. 

• Expérience confirmée sur des campagnes de recrutement volumiques. 

• Excellentes capacités de gestion de projet. 

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (écoles, managers, étudiants, direction). 

• Esprit entrepreneurial et orienté résultats. 

Additional Information

Rejoindre le Groupe Publicis, c’est  :

• Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

 

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. 

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.