Auxiliaire de puériculture H/F

Contract type

Regular

Rémunération: de 2785€ à 2935€ brut mensuel

Prime à l'arrivée de 1000€ brut

Remboursement du titre de transport à 100%

Auxiliaire de Puériculture (DEAP) – Rejoignez un projet éducatif engagé

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et souhaitez exercer votre métier au cœur de la relation enfant – parent – professionnel ?

 

Rejoignez une crèche qui reconnaît pleinement le rôle de l’Auxiliaire de Puériculture comme professionnel ressource auprès des familles, au sein d’un projet éducatif riche de sens et profondément ancré dans la qualité du lien.

 

La directrice accompagne l’équipe dans la co-construction d’un projet pédagogique centré sur :

• la qualité de l’accueil,
• la sécurité affective de l’enfant,
• et le soutien à la parentalité.

Un environnement pensé pour l’éveil et l’expérimentation

Les enfants évoluent dans trois espaces de vie adaptés à leur âge et à leurs besoins, la crèche dispose également de:

• Une salle atelier, équipée pour favoriser l’expression créative, la manipulation et les expérimentations artistiques en toute liberté.
• Une salle nature, véritable espace d’exploration sensorielle et de découverte du vivant. Cet espace est conçu comme un lieu immersif où les enfants peuvent se connecter directement aux éléments naturels. Ils y manipulent différentes matières (terre, eau, sable, feuilles…), observent les cycles du vivant, plantent, arrosent et prennent soin de petites cultures.

Vos missions au quotidien

• Assurer la qualité des soins, le confort et la sécurité affective des enfants

• Créer une relation de confiance avec les familles dès l’accueil

• Accompagner les parents dans leur rôle : écoute, conseils et valorisation des compétences parentales

• Mettre en œuvre les protocoles de soins et d’hygiène en lien avec l’Infirmier(ère) de la structure

• Proposer des ateliers d’éveil favorisant le développement et l’autonomie des enfants.

 

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Un projet pédagogique vivant et évolutif

• Une place reconnue pour l’accompagnement des familles

• Une équipe engagée solidaire et collaborative qui partage des moments festifs régulier (petit déjeuner, repas raclette, repas partagé)

• Une direction issue du terrain (EJE) attentive à la qualité des pratiques

 

Si vous souhaitez exercer votre métier dans une crèche qui valorise la relation, la réflexion pédagogique et le soutien aux familles, nous serons ravis de vous rencontrer.

Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer

Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez :

• d’un parcours d’intégration structuré,
• de journées d’intégration avant votre prise de poste,
• d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
• de formations régulières tout au long de l’année,
• et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.

Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.

Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.

L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.

Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant.

Ce que nous offrons :

• Intégration, accompagnement terrain et formations continues
• Évolution possible (mobilité, VAE, parcours d’expertise type EJE Expert)
• Avantages : TR, primes, bonus, congés supplémentaires, transport, CSE…
• Proximité domicile
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Avantages

• Tickets restaurant
• Primes (ancienneté, anniversaire, bonus annuel)
• Prime d'arrivée de 1000€ brut
• 100% transport remboursé
• Congés supplémentaires
• CSE + mutuelle + aide logement
• Places en crèche collaborateurs
• Réseau interne & échanges professionnels

Date of dating post:

02 - 07 - 2026