SAP Projektleiter (m/w/d) – HCM & SuccessFactors

Du möchtest SAP-Projekte nicht nur begleiten, sondern aktiv zum Erfolg führen? Du behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick, begeisterst Kunden und bringst Menschen zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft moderner HR-IT-Landschaften – von SAP HCM for S/4HANA bis SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll. Als SAP Projektleiter (m/w/d) steuerst du anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich, begleitest Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und verwandelst komplexe Anforderungen gemeinsam mit unseren SAP-Spezialisten in erfolgreiche Lösungen.

Deine Ideen, deine Entscheidungen und dein Engagement machen den Unterschied – für unsere Kunden, unsere Projekte und unser Team.

Dein Verantwortungsbereich - von der Planung bis zum Go-Live:

• Projektsteuerung: Planung und Koordination von Leistungsumfang, Terminen, Budget, Ressourcen und Qualität.
• Einführung und Transformation: Begleitung von SAP-HCM- und SuccessFactors-Projekten sowie Migrationen und Weiterentwicklungen.
• Kundenmanagement: Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, Moderation von Workshops und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Teamkoordination: Steuerung unserer SAP-Berater:innen, Entwickler:innen und technischen Spezialisten und Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten.
• Projektcontrolling: Überwachung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Risiken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen.
• Go-Live und Qualität: Koordination von Testphasen, Datenmigrationen und Übergabe in den Regelbetrieb.
• Weiterentwicklung unserer Projektstandards: Mitgestaltung und Optimierung unserer Projektmanagementmethoden und Prozesse.

Das bringst du mit:

• Projektmanagementerfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Steuerung anspruchsvoller IT- oder SAP-Projekte, idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder Beratungsunternehmen.
• SAP-HR-Know-how: Gutes Verständnis von SAP HCM, insbesondere Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und/oder SuccessFactors.
• Methodenkompetenz: Erfahrung mit klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagementmethoden. SAP Activate, PRINCE2, PMI oder Scrum sind von Vorteil.
• Wirtschaftliches Verständnis: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Projektcontrolling.
• Kommunikationsstärke: Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und Freude daran, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
• Struktur und Eigenverantwortung: Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Prioritäten – auch bei komplexen Projekten.
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams sowie ein offener, wertschätzender Austausch.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation ist eine gute Grundlage.

Gut zu wissen: Du musst nicht jedes SAP-Modul im Detail beherrschen oder selbst Customizing durchführen. Viel wichtiger ist, dass du Zusammenhänge verstehst, Projekte sicher steuerst und gemeinsam mit unseren Spezialisten die passenden Lösungen für unsere Kunden entwickelst.

Darauf kannst du dich freuen:

• Spannende Projekte: Abwechslungsreiche SAP-HR-Projekte mit unterschiedlichen Kunden und Technologien.
• Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Projektmanagements.
• Starkes Team: Erfahrene SAP-Spezialisten und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten.
• Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertschätzendes Miteinander: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Bereit für deine nächste Herausforderung? Werde ein Teil unseres SAP-Teams und bewirb dich jetzt bei uns.