Gerente de Recursos Humanos

Descripción de la vacante:

Liderar la gestión estratégica de RH, impulsando cultura, desarrollo de talento y eficiencia interna para el crecimiento sostenible.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar políticas y procesos de RH alineados al negocio.
• Gestionar desarrollo, capacitación y retención de talento.
• Supervisar reclutamiento, selección y onboarding.
• Garantizar cumplimiento normativo y relaciones laborales.
• Impulsar iniciativas de bienestar y clima laboral.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años como Gerente en Recursos Humanos, Director de RH, HR Manager o similar.
• Formación académica en Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afines.
• Experiencia liderando equipos y proyectos de HR.
• Conocimiento en legislación laboral y mejores prácticas.
• Habilidad para implementar estrategias de desarrollo organizacional.
• Sólida experiencia en implementación de estrategias de desarrollo y retención de personal.