Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Mission

L’analyste d’appel d’offres intervient en phase avant-projet et traite les demandes de chiffrage de pièces et services destinés à la maintenance de centrales nucléaires sur les produits alternateurs, turbines, pompes et BOP.

Activités principales

• Analyser les plans et spécifications des demandes d’offres suivant la base technique dédiée à cet effet.
• Sélectionner les fournisseurs appropriés dans le panel avec le support des acheteurs.
• Consulter les fournisseurs identifiés en s’assurant de communiquer l’exhaustivité des exigences.
• S’assurer de la réception des offres dans les délais requis.
• Analyser les retours fournisseurs et vérifier leur adéquation avec les requis des appels d’offre en partenariat avec les services techniques, qualité et achat.
• Identifier les appels d’offres concernant des pièces et services EIP (importants pour la protection) et s’assurer que le panel fournisseurs sélectionné réponde à cette exigence.
• En cas d’obsolescense, gérer la coordination des différents intervenants (fournisseurs, qualité, service technique, …) pour identifier une solution de remplacement.
• Négocier les prix, les délais, les déviations techniques et commerciales avec les fournisseurs.
• Sélectionner les offres fournisseurs selon des critères SQDC puis les remettre au service commercial.
• Déterminer le coût technique de fabrication, expertise ou réparation de composants par référence à des antériorités connues.
• Alerter les clients internes en cas de dérive par rapport aux besoins.
• Définir, le cas échéant, les actions destinées à éviter ou minimiser les risques.
• Assurer la transmission des informations à l’équipe d’exécution projet.
• Tenir à jour les bases de données permettant le suivi de l’activité.
• Participer à la mise à jour des outils de chiffrage.
• Définir et suivre les indicateurs de pilotage (temps de réponse aux appels d’offres, taux d’utilisation du panel fournisseurs cible, nombres d’articles chiffrés, …).
• Transmettre les compétences liées à l’emploi aux nouveaux arrivants.
• Conduire des actions d’amélioration continue.

Compétences requises

Education

• Niveau BAC +3 ou plus (Formation technique et/ou commerciale)

Expérience

• Expérience significative (2 à 5 ans) dans les achats industriels.

Compétences techniques et comportementales

• Maîtrise des principes de la chaîne d’approvisionnement,
• Connaissance des méthodes de chiffrages et achats,
• Connaissance du marché et niveau de prix des matières premières,
• Connaissance de la gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement ainsi que la réduction des coûts,
• Bon négociateur, une aisance dans le domaine juridique serait un plus,
• Connaissance des produits alternateurs, turbines vapeurs, pompes et de leurs composants,
• Connaissance du tissu industriel et des fournisseurs,
• Notions en lecture de plans et nomenclatures techniques,
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de SAP.
• Réactivité, rigueur et sens de l’organisation,
• Autonomie, curiosité, esprit d’initiative,
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute, bonne communication,
• Esprit d’équipe,
• Solides capacités analytiques,
• Sensibilisation aux enjeux des projets nucléaires,
• Intégrité,

Langues

Français et anglais courant.

Ce que nous offrons:

• Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
• Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
• Des avantages attractifs:
  • Rémunération fixe sur 13 mois, et variable
  • Intéressement
• Plan épargne salariale
• Prise en charge à 100% des transports publics
• Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.