Stage - Communication Digitale, UX & Création de Contenus (H/F)

Company Description

Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, Publicis Groupe s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

Présent sur toute la chaîne de valeur, du conseil à la création et la production, il met au service de ses clients une organisation transversale, unifiée et fluide leur facilitant l’accès à l’ensemble de ses expertises. Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 talents, répartis dans 30 agences, qui accompagne près de 600 clients.

 

Publicis Groupe en France est organisé autour des activités de Création (Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish…), de Media (Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics) de technologie (Publicis Sapient), et de data avec EPSILON, leader mondial du datamarketing, du CRM et de la mass personnalisation.

 

Engagé dans la transformation des métiers de la communication, Publicis France est le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 11 agences labellisées.

 

Pour en savoir plus sur la RSE chez Publicis France https://france.publicisgroupe.com/carrieres/rse/

Job Description

Missions

Intégré(e) pleinement à l’équipe du Women’s Forum et rattaché(e) à la Direction de la Communication, vous participerez activement au rayonnement digital du Women’s Forum et à la valorisation de ses initiatives à l’échelle internationale.

 

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de contenus sur les réseaux sociaux et des actions de webmarketing, en collaboration avec la Direction de la Communication.
• Contribuer à l’amélioration continue du site internet du Women’s Forum, notamment sur les aspects d’expérience utilisateur (UX) et de design.
• Assurer la publication de contenus et la mise à jour régulière du site web ainsi que de l’application mobile.
• Concevoir et déployer des campagnes d’emailing destinées à promouvoir les actualités, événements et publications du Women’s Forum.
• Créer des contenus engageants et adaptés aux différentes plateformes sociales (LinkedIn, Instagram, X, etc.) autour des thématiques, événements et prises de parole phares du Women’s Forum, ainsi que des sujets liés aux droits des femmes et au leadership féminin :
• création de visuels à partir de templates existants ;
• rédaction de légendes, accroches et sous-titres en français et en anglais ;
• adaptation des contenus aux spécificités de chaque réseau.
• Produire des formats vidéo courts pour Instagram Reels et LinkedIn à partir d’événements, d’interviews et de contenus audiovisuels existants : conception, captation, montage et publication.
• Préparer les supports de communication digitale destinés aux intervenants et partenaires du Global Meeting India (speaker cards, visuels et publications réseaux sociaux) afin de soutenir la promotion de l’événement.

Qualifications

Profil recherché

• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, avec une bonne compréhension des codes, formats et leviers d’engagement propres aux réseaux sociaux, notamment Instagram et LinkedIn.
• Intérêt marqué pour la création de contenus digitaux et bonne connaissance des tendances social media, en particulier des formats vidéo courts (Reels, Shorts, etc.).
• Première expérience en montage vidéo et création de contenus courts pour les réseaux sociaux (Canva, CapCut ou outils similaires), dans un cadre académique, associatif ou personnel. La capacité à identifier les moments clés d’un contenu long et à les enrichir par des sous-titres, animations ou effets visuels simples est un atout.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et intérêt pour les problématiques de communication, de marketing digital et d’expérience utilisateur.
• Expérience de gestion ou de mise à jour de sites web via un CMS. La connaissance d’Inwink et/ou de HubSpot constitue un plus, sans être un prérequis.
• Compréhension des enjeux liés aux partenariats et capacité à adapter les contenus aux besoins de différents interlocuteurs (partenaires, speakers, sponsors, médias).
• Capacité à travailler de manière opérationnelle, avec autonomie et sens des priorités dans un environnement dynamique.
• Sensibilité aux enjeux portés par le Women’s Forum et capacité à s’approprier sa ligne éditoriale, son ton de communication et les prises de parole de sa présidence.
• Créativité, curiosité et envie d’apprendre.
• Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails.

Formation

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, issu(e) d’une formation en communication, marketing digital, médias, journalisme, sciences de l’information et de la communication ou école de commerce avec une spécialisation en communication/marketing.
• Une première expérience en création de contenus, gestion de réseaux sociaux, communication digitale ou événementielle (stage, alternance, projet associatif ou personnel) est appréciée.
• Une sensibilité aux enjeux d’égalité femmes-hommes, de leadership et d’impact sociétal constitue un atout.

 

Ce stage offre une expérience complète en communication digitale, création de contenus, gestion de projets et valorisation d’événements internationaux à fort impact.

Additional Information

Rejoindre le Groupe Publicis, c’est  :

• Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

 

Viva La Différence !

 

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.