mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects.

For over 36 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization.

We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices.

With over 1700 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us 🚀.

Job description :

Le ou la HRBP Junior est le point d’entrée RH des collaborateurs sur son périmètre. Il/elle accompagne les managers sur l’ensemble des problématiques RH quotidiennes qu’ils peuvent rencontrer. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres services RH comme l’Administration du Personnel, la Formation, le Recrutement, etc. Il/elle est en charge du déploiement, sur son périmètre, de la politique RH et participe aux projets RH globaux.

Rattaché(e) à l’équipe Talent Management, vous interviendrez, dès la phase d’intégration des collaborateurs sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels :

Intégration :

● Accompagner les nouveaux collaborateurs dès la phase de pré-boarding et s’assurer de leur bonne intégration au sein du cabinet (phase d’onboarding)

● Organiser et animer les Talent Starter (journée d’accueil) des nouveaux arrivants

● Suivre les périodes d’essai des nouveaux collaborateurs

Expérience collaborateur : 

● Être le point d’entrée RH des collaborateurs

● Mettre en place des initiatives pour améliorer l’expérience collaborateur

● Suivre et accompagner les collaborateurs en intermission notamment dans l’animation des daily meetings

Carrière : 

● Suivre la réalisation des entretiens individuels et professionnels des collaborateurs

● Accompagner les collaborateurs en stage jusqu’à leur passage en CDI (offre de contrat, présentation et signature contrat)

● Appuyer les HRBP Seniors dans la préparation des comités de rémunération

Développement des talents et formation : 

● Participer au déploiement du plan de formation

● Suivre les formations des collaborateurs

● Appuyer le service Talent Development pour l’identification des besoins et des collaborateurs à intégrer au sein des parcours de formations

Reporting, Data et Innovation :

● Réaliser un reporting hebdomadaire des indicateurs et sujets RH.

● Suivre et analyser les indicateurs RH mensuels.

● Formaliser et optimiser les processus de gestion de la data RH (qualité et fiabilité)

● Participer à la veille et à l'expérimentation d'outils d'IA pour automatiser certaines tâches de reporting ou d'analyse de données RH.

Projets RH : 

● Selon les actualités, intervenir dans la mise en place de projets RH

● Participer aux réflexions autour de l’amélioration continue des processus et pratiques RH en intégrant des solutions basées sur l'intelligence artificielle.

Your profile :

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois à partir de janvier 2027. 

• Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés au développement RH et à l’accompagnement des talents.

• Vous êtes dynamique, organisé(e) et faites preuve d’une grande rigueur.

• Vous avez une bonne aisance relationnelle et une capacité d’adaptation dans un environnement challengeant.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement Workday (ou un autre SIRH) et vous manifestez une réelle curiosité pour les nouveaux outils technologiques (IA génératives notamment)

Pourquoi nous rejoindre ?

Une immersion dans un cabinet de conseil en pleine croissance, favorisant l’apprentissage et l’échange.

Rejoindre une équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique, où la collaboration et la proximité sont essentielles.

Une expérience formatrice avec des responsabilités variées et une forte autonomie.

Rémunération :

Licence : 1000€ brut par mois

Master 1 : 1300€ brut par mois

Master 2 : 1800€ brut par mois

One click away from applying ?

3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 3ème au palmarès Happy Trainees 2026, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

80% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI en moyenne ces dernières années.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

mc2i est une entreprise apprenante qui continue à développer vos compétences

Des trajectoires personnalisées : chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Du partage et de la convivialité : Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

De nombreux avantages : accès à notre CSE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page)

To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way.

At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

Join mc2i and let's build a more innovative and responsible digital future together! ⬇️