Direct Sales Dist Assoc Manager I

Descripción del trabajo: Desarrollar las habilidades en sus supervisores y vendedores para que cumplan con los planes y estrategias de ejecución en el mercado. Cumplir con los objetivos de ventas (NSV y OP) mensual así como los KPI´s definidos de acuerdo a la estrategia comercial de cada canal y a los procedimientos de ejecución en el mercado. Proponer y generar estrategias de venta, promociones rentables por canal- giro- tipo de cliente- sku para lograr el objetivo. Mantener y crecer la base actual de clientes (crecimiento horizontal y vertical) Dar seguimiento a la prospección de clientes y apoyo en el cierre de las negociaciones que requieran de una autorización de mayor nivel Brindar solución rápida y oportuna a sus supervisores y vendedores en asuntos relacionados con el mercado, estableciendo líneas de comunicación con las diferentes áreas de la organización Capacitar a sus supervisores en temas de liderazgo, trabajo en equipo, negociación, relaciones interpersonales y demás temas para mejora en su desempeño en el trabajo y mayor presencia en el mercado. Recompensas totales: 1.Prestaciones Superiores a la Ley 2.Fondo de ahorro 3.Vales de despensa 4.Seguro de vida 5.Sguro de Gatos Medicos Mayores 6.Sueldo Base 7.Incentivos Requisitos: Licenciatura/Ingeniería Experiencia como gerente de ventas detalle en empresas de consumo masivo Ventas, distribución , trato con clientes, manejo de personal financieros básicos (P&L), trade marketing, desarrollo de mercados (reingeniería de rutas) Descripción de la empresa: Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott's®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de caféindividual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet's, L'OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta. Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo. Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros? Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.