Supervisor General de Mantenimiento Fundicion Alta Presion

  Nombre de la posición: R00212841 Supervisor General Mantenimiento Fundicion Alta Presión

Manager:  Jose Alberto Rojas

Grado: 11

Localidad: Aguascalientes

Ubicación:  A 1

Horario de Trabajo:  08:30 h. – 17:30 h.

Modalidad: Hibrido. 

Nivel:  Grado 11

Escolaridad:  Licenciatura

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Para liderar la ejecución de la estrategia de mantenimiento del área asignada, asegurando la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos productivos mediante la planeación y coordinación de recursos, la solución y prevención de fallas, la mejora continua y el desarrollo del personal técnico, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, producción y costo de la planta.

A day in the life of this role:

• Seguridad y cumplimiento. Asegurar que las actividades de mantenimiento se ejecuten conforme a los estándares de seguridad, promoviendo el control de riesgos durante las intervenciones.
• Gestión de mantenimiento. Planear, coordinar y supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo asegurando el cumplimiento.
• Confiabilidad, solución y prevención de fallas: Asegurar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos liderando el análisis de fallas, identificación de causas raíz, implementación de contramedidas y estandarización de acciones para prevenir recurrencias.
• Planeación y administración de recursos y refacciones. Gestionar eficientemente los recursos humanos, técnicos, materiales y refacciones críticas, considerando disponibilidad y riesgos de obsolescencia
• Mejora continua. Identificar y liderar oportunidades de mejora orientadas a incrementar la confiabilidad, mantenibilidad y desempeño de los equipos, así como a optimizar los procesos de mantenimiento.
• Liderazgo y desarrollo del equipo. Dirigir al personal bajo su responsabilidad, asegurando la asignación efectiva de actividades, gestión del desempeño, desarrollo de capacidades técnicas, capacitación y transferencia de conocimiento.
• Gestión interfuncional. Colaborar con producción, Ingeniería, Calidad y áreas de soporte en la solución de problemas, priorizar intervenciones y asegurar la continuidad operativa
• Desarrollo e implementación de estrategias preventivas

What we are looking for:

Escolaridad: Ingeniería concluida: Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica, Automatización, Industrial con experiencia técnica relevante o carrera afín.

Experiencia: 5 años o más en Mantenimiento, Ingeniería, Manufactura o áreas técnicas relacionadas.

Idioma: Ingles

Disponibilidad para rolar turnos

Conocimientos en:

• Mantenimiento preventivo y correctivo

• Análisis y solución estructurada de fallas

• Sistemas eléctricos y mecánicos, neumáticos e hidráulicos

• Interpretación de diagramas eléctricos y mecánicos

• PLC y sistemas de control

• Control numérico / CNC

• Robótica industrial

• Equipos e instrumentos de medición

• Metodologías de mejora continua

Gestión de refacciones y obsolescencia

Confiabilidad de equipos

Deseable:

Software y herramientas

• Microsoft Office.

• IQ Works(Mitsubishi)

Fanuc RoboGuide

Fanuc Ladder

GP- Pro-EX (pantallas ProFace)

Step7 SIEMENS (deseable)

PLC YOKOGAWA

Travel Required?

Approximately 20% day and overnight travel.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

 En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa

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