Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Vous êtes en charge de la supervision d'un équipe de techniciens calcul et d'une équipe de chargés de missions. Vous êtes également en responsabilité sur vos propres missions telles que le suivi des prestataires et du budget pour notre Direction.

Vos responsabilités et missions

Vous animez vos équipes autour d’un management visuel adapté et en appliquant les principes du lean et de la solidarité entre les équipes de la Direction.

Vous recrutez et intégrez les nouveaux collaborateur.trices. Vous formez et accompagnez à la prise de poste.

Vous définissez et suivez les objectifs et les missions de l’équipe. Vous menez les entretiens d’appréciation de chaque collaborateur.trices.

Vous pilotez l’organisation de l’activité : points individuels avec les collaborateur,trices, réunions d’équipe, répartition des missions, suivi des sujets sensibles et des alertes. Vous vous assurez de la montée en compétences de votre équipe.

Vous participez activement aux projets impactant votre périmètre et au développement des outils dans un contexte de plateformisation et de transformation.

Vous contribuez activement aux missions de la ligne managériale (point de synchro, journée de travail collaboratif, entraide, validation des opérations de décaissement….)

Vous prenez en charge à votre niveau certaines missions confiées par la Direction.

Vous êtes en relation avec les interlocuteur.trices internes et externes (Direction Technique, Commerciale, MOA, conformité, juridique, contrôle interne, partenaires…..)

Vous accompagnez les équipes dans leur appropriation du changement (réglementaire, organisationnel et technologique). Vous portez les valeurs du Groupe et déclinez le plan d’entreprise

Expériences et compétences attendues

De formation supérieure vous avez acquis une expérience professionnelle dans les métiers de la gestion et idéalement dans le management.

Ce poste nécessite des capacités d'animation et de pédagogie développées, du dynamisme, de la curiosité.
Votre sens de la planification est un atout pour ce poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Les connaissances de la gestion des marchés de proximité seraient appréciées.

Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, et de rigueur. Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre du recul et votre sens de l'organisation et de l’animation.
Vous êtes curieux, force de proposition, et persévérant dans la finalisation des sujets.
Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour conduire cette mission transverse et s'intégrer au collectif managérial de notre Direction.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

 

Notre Groupe

 

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

 

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

 

Nos engagements

 

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

 

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

 

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

 

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.