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(Senior) Performance Marketing Manager (Lead Gen Fokus)

Entity X GmbH

·

4 weeks ago

Location
de · Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Berufserfahren
Seniority
Senior
Source
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Description

## Der wichtigste Klick deines Tages könnte gerade passiert sein.

## Dein Impact.

  • Du steuerst nicht nur Budgets, sondern echte Business-Pipelines: Du verwandelst Ad-Spends in hochqualifizierte Leads und nachhaltiges Pipeline-Wachstum für unsere B2B- & Lead-Gen-Kund:innen
  • Du schließt die Lücke zwischen Marketing & Vertrieb: Du verstehst die gesamte Funnel-Mechanik und sorgst dafür, dass aus gewonnenen Kontakten echte Verkäufe werden
  • Neue Features, Plattformen, KI-Entwicklungen und Trends erkennst du, bevor sie Standard werden und machst sie für unsere Kund:innen zum Wettbewerbsvorteil
  • Deine Leistung macht den Unterschied: Du hilfst uns, gemeinsam mit unseren Kund:innen zu wachsen

## Was du mitbringst.

  • Erfahrung im Lead-Gen-Umfeld: Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Optimierung von B2B- & Lead-Gen-Kampagnen sowie ein klares Verständnis für relevante KPIs
  • Plattform- & Kanal-Expertise: Solide Hands-on-Kenntnisse in wichtigen Performance-Kanälen (LinkedIn Ads, Meta, Google Search), sowie ein Gefühl für wirksame Inbound-Mechanismen.
  • Consulting- & Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Funnel-Zusammenhänge und das Zusammenspiel zwischen Marketing und Vertrieb auch nicht-technischen Ansprechpartnern verständlich erklären und Kund:innen strategisch auf Augenhöhe führen.
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und high-Impact Themen proaktiv voranzutreiben

## Am Ende zählt für uns nicht, ob du jede einzelne Anforderung erfüllst.

**Manche Fähigkeiten bringt man mit. Andere entwickelt man gemeinsam. Beides hat bei uns seinen Platz.**

## Das erwartet dich bei entity x®.

_Ownership statt Micromanagement._

Du bekommst Verantwortung. Und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen.

_Mut statt Zögerlichkeit._

Fehler gehören dazu. Entscheidend ist, dass wir daraus lernen und es beim nächsten Mal noch besser machen.

_Kontinuierliches Feedback._

Offen, ehrlich und auf Augenhöhe, denn nur so entwickeln wir uns weiter.

_Gemeinsam feiern._

Wir fordern uns gegenseitig heraus, unterstützen uns und feiern unsere Erfolge.

## Ob wir zueinander passen, finden wir am besten im persönlichen Gespräch heraus.

**Lernen wir uns kennen!**

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