Responsable Amélioration Continue H/F

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.

Construisez votre carrière avec confiance

Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes en matière de climat et d'énergie, s'engage à créer des solutions qui ont un impact les personnes et notre planète pour les générations à venir. Depuis le début, nous avons été les premiers à inventer de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, nous continuons à jouer un rôle de premier plan grâce à des équipes diversifiées de classe mondiale qui placent le client au centre de tout ce que nous faisons.

Description du poste

En tant que responsable amélioration continue, votre rôle est de développer et de mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer les processus, les systèmes et les performances de l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements pour identifier les opportunités d’amélioration et assurer la mise en place de solutions efficaces dans le respect des règles qualité, coût, délai et HSE de l’entreprise.

Responsabilités

Management d’équipe et pilotage stratégique

• Définir les objectifs du service et garantir leur atteinte via des plans d’action et des indicateurs.

• Organiser, répartir et suivre les projets selon les compétences de l’équipe.

• Recruter, évaluer et accompagner les collaborateurs dans leur développement.

• Promouvoir une communication fluide, résoudre les conflits et fédérer l’équipe autour des valeurs du groupe.

• Assurer la cohérence des actions avec la stratégie et les politiques d’entreprise (HSE, éthique, amélioration continue...).

Pilotage de l’amélioration continue (système Carrier Excellence – Cx)

• Déployer les démarches Lean, Six Sigma, Kaizen et autres méthodologies d’optimisation.

• Identifier les axes d’amélioration et piloter les chantiers correspondants.

• Suivre les indicateurs de performance et évaluer l’efficacité des actions menées.

• Former les équipes, ancrer une culture d’amélioration continue et favoriser l’innovation.

• Coordonner les audits, la gestion documentaire et les processus de certification.

Leadership transversal et référent Cx

• Accompagner les managers dans la transformation Lean et l’évolution des process.

• Être le référent local du système Cx et piloter sa communication, ses audits et son déploiement.

• Élaborer le plan de formation avec les parties prenantes et suivre les parcours de montée en compétences.

Ce rôle nécessite une implication directe dans les opérations et une volonté affirmée d’agir sur le terrain.

Profil recherché :

en tant que responsable amélioration continue, vous :

- Avez un diplôme de niveau Bac +4 ou 5 spécialisé dans les domaines de la performance industrielle, de la génie mécanique et/ou qualité, gestion de production.

- Avez au minimum une expérience de 5 ans à ce poste

- Maîtrisez des méthodologies d’amélioration continue : Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, SMED, VSM, etc.
•  Avez la capacité à analyser les processus, identifier les gaspillages et proposer des solutions concrètes.
•  Avez une expérience en gestion de projet et en suivi d’indicateurs de performance (KPI).

- Parlez couramment anglais.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Fourchette de rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €51,500.00-€103,500.00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.

Autres éléments de rémunération

Ce poste ouvre droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non-discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.

Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected].

Date limite de candidature

Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 28 July 2026

Avis de confidentialité des candidats

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’avis de confidentialité.

Utilisation de l’IA

Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.