SIEM Architect

Jak pozici chápu já?

Actinet je cybersecurity dceřina SUDOP holdingu. GŘ je bývalý vendor manager RB – velmi dobrý vztah. Podpultovka. Hledáme to pouze my a R4U (miluje Pechnu:).
Má menší tým SIEMáku, kteří jsou zaseklý na klientovi nebo nejsou dost seniorní a extrovertní aby je pustil na nové zákazníky. Rostou a hledají posily do týmu.

Kde hledat - enterprise prostředí - banky, telco, NAKIT, NÚKIB

 

 

Základní parametry

• Název pozice: SIEM Architect / Specialist
• Počet FTE: 2 – hledáme primárně senior architekta + mediora k ruce (juniory NE)
• Alokace: fulltime, 100% preferováno
• Délka spolupráce: dlouhodobá
• Nástup: potřebují ASAP, ale počítají s 2M VL
• Deadline na prezentaci: ST 16.9. 2026
• Forma spolupráce: PERM, preferují HPP ale může být i IČ na přímo, odměna 3x plat/fakturace
• Budget na nákup od Sales: 120 -140k CZK brutto HPP nebo 8-10k MD, ale nabídneme klidně i dražší, když budou TOP
• Docházka: pracujeme remote + výjezdy u zákazníků (pouze ČR) + občasná návštěva HQ na Olšanské na Žižkově
• Lokalita: Žižkov, Olšanská 2643/1a, 130 00 Praha 3, budova SUDOP
• Jazyky: ČJ/SJ + AJ

Koho hledají / zkušenosti

• primárně seniora s přesahem do architektury
• handson člověka, nejen kecálka, poměr dle klienta a projektu
• někoho, kdo už něco vybudoval a dělal architektonické návrhy
• vedl tým nebo technologický projekt
• byl SIEM garant
• musel zvládnout certifikace na seniorní úrovni

 

Technologie

• Máme ArcSight a FortiSIEM, ale hledáme i další. Není problém, když bude znát SIEM principy v jiném prostředí.
• Ve skupině řeší i Splank. Takže Splank zkušenost navíc ideálně.

ArcSight vs. Fortinet - každá firma má jiné kořeny a zaměření. Zatímco ArcSight (od OpenText) je tradiční, vysoce specializovaný nástroj pro sběr a analýzu bezpečnostních logů (SIEM), Fortinet je gigant v oblasti komplexní síťové bezpečnosti (firewally, switchování atd.), který má vlastní SIEM řešení nazvané FortiSIEM.

 

Náplň práce / odpovědnosti

- rozvoj ArcSight u klientů
- řešení supportních činností
- pomoc při akvizici nových klientů

 

Tým

• Název oddělení / tribu: SIEM
• Počet lidí v nejužším týmu / s kým bude spolupracovat:
  Mají aktuálně 2,5 FTE SIEMáků (jeden je na rodičovské dovolené a jedna paní dokáže dělat pouze konfigurace, ne SIEM instalovat). Poslední Siemák chce dělat pouze v jednoho klienta (O2).
• Pomoc s onboardingem? (Bude k dispozici senior na onboarding?) ANO
• Národnosti a jazyky v týmu: (vč. toho, co nechtějí) Češi a Slováci, nechtějí Rusy/ Bělorusy, UK nevadí
• Složení (ženy x muži, věkový průměr, nálada - intro/extroverti, společné akce): MIX ZOO
• Jaká osobnost a background zapadne k vám do týmu nejlépe? Čím víc extrovertní a komunikativní, tím lépe.
• Přímý nadřízený: Alois Pavlacký, GM

Hiring manager

• Jméno: Alois Pavlacký, GM
• SLA na feedback: pár dní

 

Hiring process

• Počet kol pohovorů - 2, 1. Teams + 2. kolo osobně