Assistant MOE ferroviaire H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur signalisation ferroviaire H/F.

 

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, la mise en service et la maintenance des systèmes de signalisation garantissant la fluidité et la sûreté des circulations.

 

Missions :

• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes de signalisation (CBTC, ERTMS, IXL, etc.).
• Étudier les exigences systèmes et contribuer à l’amélioration et à l’évolution des spécifications.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de validation, intégrant des tests sur cible ainsi que sur plateforme hôte.
• Assurer l’intégration et la réalisation des essais des systèmes de signalisation pour garantir leur performance et leur conformité.

Profil :

• De formation BAC+5 en système embarqué.
• Vous avez une expérience significative de 3 années dans le secteur ferroviaire sur un poste similaire.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise du logiciel DOORS serait un atout.

 

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 41 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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