- Location
- Paris La Défense, France
- Type
- Full-time
- Seniority
- Senior
- Source
- Workday
Description
Le poste est à pourvoir en CDD de octobre à mars.
Vous interviendrez au sein de l'équipe Operate, qui accompagne ces établissements dans la déclinaison opérationnelle des obligations réglementaires qui leur sont applicables, sur des thèmes tels que la gestion des risques, l’analyse crédit ainsi que la conformité, etc.
Plus spécifiquement, vous aurez pour principales missions :
Développement et validation de modèles de crédit (notation, octroi, pricing, modèles IRBA et modèles de portefeuilles) ;
Réalisation de revues critiques de modèles de provisionnement au titre du risque de crédit ;
Accompagnement à la définition et à la mise en place de méthodologies de stress-testing ;
Mise en œuvre des directives Bâle II / Bâle III ou autres réformes prudentielles (diagnostic, données, méthodes de calcul, modélisation) ;
Revue de dispositifs de maîtrise des risques (organisation du dispositif de gestion des risques, gouvernance).
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Vous êtes diplômé(e) d’école de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, avec idéalement une spécialisation en banque/finance/assurance, audit ou juridique.
Vous manifestez une appétence éprouvée pour les enjeux d’analyse financière.
Vous avez une expérience préalable de 4 à 5 ans acquise en analyse de crédit dans le secteur bancaire et maitrisez le paquet bancaire CRR3.
Enthousiaste et dynamique, vous démontrez une réelle motivation pour répondre cette offre.
Force de proposition, vous savez travailler en autonomie et hiérarchiser les priorités.
Vous maitrisez parfaitement l’anglais oral et écrit.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
