Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska (umowa na zastepstwo )

Chcesz pracować w globalnej organizacji, która stawia na równość, różnorodność i inkluzywność? W miejscu, gdzie każdy głos ma znaczenie, a współpraca i rozwój są częścią codziennej pracy? Dołącz do nas i współtwórz rozwiązania, które wspierają naszych klientów, społeczności i środowisko. Sprawiamy, że to, co ważne, działa.

## Opis stanowiska:

Do zespołu EHS poszukujemy Specjalisty BHP, który chce rozwijać swoje kompetencje i aktywnie uczestniczyć w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy. To stanowisko daje możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze BHP i ochrony środowiska, współpracy z doświadczonym zespołem oraz realnego wpływu na kulturę bezpieczeństwa w naszym zakładzie. Cenimy inicjatywę, chęć nauki i zaangażowanie w doskonalenie procesów oraz promowanie dobrych praktyk wśród pracowników.

• Proaktywne działanie kierunku stałego ograniczania zagrożeń na stanowiskach pracy oraz promowania kultury bezpieczeństwa wśród pracowników
• Pozyskiwanie, weryfikacja i aktualizacja decyzji/pozwoleń/zgłoszeń w zakresie BHP/OŚ.
• Reprezentowanie firmy w zakresie BHP/OŚ przed organami administracyjnymi, organami kontrolnymi i jednostkami certyfikacyjnymi.
• Przeprowadzanie szkoleń w zakresie BHP/OŚ.
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP/OŚ i PPOŻ np. Safety Coaching, udział w odbiorach maszyn i urządzeń.
• Monitorowanie i nadzór nad pracami firm zewnętrznych.
• Bieżące raportowanie i analiza wskaźników związanych z BHP
• Bieżące przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, wymagań środowiskowych, stwierdzonych zagrożeń oraz sposobów ich likwidacji.

• Nadzór nad prawidłową realizacją wymagań Zintegrowanego Systemu Zarządzania

wg. ISO 14001 i 45001

## Wymagania roli:

• Praca na zastępstwo i możliowść zdobycia wielu cennych doświadczeń.

• Wykształcenie wyższe oraz min.2-letnie doświadczenie w zakresie BHP/OŚ.

• Podstawowa, praktyczna wiedza w zakresie obowiązujących, przepisów i norm BHP (ISO 14001 / 45001).
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i na piśmie.
• Umiejętność wyznaczania i realizacji celów.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu z dużą ilością informacji.
• Samodzielność, dokładność, sumienność i przywiązywanie uwagi do szczegółów
• Kreatywne podejście do promowania kultury bezpieczeństwa

## Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet benefitów.
• Możliwość realizacji ambitnych projektów w dynamicznym, międzynarodowym środowisku pracy oraz współpracy z doświadczonym zespołem.
• Dbamy o różnorodność i inkluzywność. W Eaton prowadzimy wiele inicjatyw promujących różnorodność i tworzących bardziej otwarte oraz przyjazne środowisko pracy.
• Wspieramy rozwój kariery. Tam, gdzie jest to możliwe, Eaton promuje awanse i rekrutacje wewnętrzne.
• Oferujemy prywatny pakiet ubezpieczenia zdrowotnego (MetaSalute), program świadczeń pracowniczych oraz firmową stołówkę serwującą zdrowe posiłki.
• Wspieramy Twój rozwój zawodowy. Inwestujemy w naszych pracowników długoterminowo poprzez coroczne rozmowy dotyczące wyników pracy oraz planowania rozwoju zawodowego.

#LI-AD3

Eaton announced, on January 26, 2026, the intent to separate its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) into an independent, publicly traded company. We expect to complete the separation by the end of the first quarter of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the spinoff closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.