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Asistente Administrativo de Acreditación

Ferrovial

·

1 week ago

Location
CHL - ENERGY - TARAPACA, Chile
Type
Full-time
Department
Administration
Closing date
Today
Source
Workday

Description

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. 

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

  • Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.

  • Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.

  • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.

  • Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.

  • Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.

  • Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.

Descripción del rol:

Sobre el Puesto:

Apoyar la gestión administrativa del área de administración y prevención de riesgos, asegurando el correcto control documental, acreditación de trabajadores propios y subcontratistas, seguimiento de requisitos legales y contractuales, mantención de registros de seguridad y salud ocupacional, contribuyendo al cumplimiento de las exigencias del proyecto, del cliente y de la normativa vigente.

Principales Funciones:

  • Gestionar procesos de acreditación del personal propio y empresas subcontratistas.

  • Revisión de procedimientos de trabajo, generación y compilación de informes semanales

  • Mantener actualizada la documentación laboral, legal y preventiva requerida para ingresos a obra.

  • Controlar vencimientos de exámenes ocupacionales, capacitaciones, licencias y certificaciones.

  • Administrar plataformas de acreditación utilizadas por clientes y contratistas.

  • Mantener registros y respaldos documentales del área de Prevención.

  • Apoyar la generación de informes y reportes de gestión preventiva.

  • Coordinar el envío y recepción de documentación entre Prevención, Recursos Humanos y empresas colaboradoras.

  • Apoyar la preparación de auditorías, inspecciones y fiscalizaciones.

  • Mantener bases de datos actualizadas respecto a personal acreditado y habilitado para ingreso a obra.

  • Dar soporte administrativo al equipo de Prevención de Riesgos.

Requisitos:

  • Enseñanza Media Completa (mínimo). Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos o carrera afín (deseable).

  • Mínimo 1 año en cargos administrativos.

  • Deseable experiencia en acreditación de personal para proyectos industriales, mineros o de construcción.

  • Deseable experiencia en áreas de Prevención de Riesgos, RRHH o Administración de Obras

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

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