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HW e EMC Designer (ELE-ST)

Leonardocompany

·

Today

Location
IT - Montevarchi, Italy
Type
Full-time
Department
Design
Closing date
Today
Source
Workday

Description

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,

Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a HW e EMC Designer per la nostra sede di Montevarchi.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

  • Progettazione Sistemi HW per equipaggiamenti avionici

  • Gestione testing di validazione EMC performance di apparecchiature avioniche

  • Preparazione Report di test e procedure di verifica design

  • Definizione soluzioni circuitali per la compliance ai requisiti EMC

Titoli di studio:

  • Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o affini.

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

  • Uso strumentazione per test EMC

  • Capacità di interagire e gestire il cliente

  • Gestione dei tempi e delle priorità

  • Approccio organizzativo efficiente

  • Capacità di prendere decisione tecniche in autonomia

  • Capacità di integrarsi nel gruppo

Competenze comportamentali:

  • Proattività.

  • Capacità di lavorare in gruppo.

  • Attitudine al problem solving.

  • Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

  • Uso MS Office Suite a livello professionale

  • Conoscenza universitaria tools simulazione analogica e digitale.

Altro: il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

  • Modalità di lavoro: Ibrida;

  • Categoria contrattuale: Impiegato;

  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

  • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000

  • Tredicesima mensilità;

  • Premialità legata ai risultati di Business;

  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

  • Mensa aziendale;

  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Montevarchi

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Skills

Compliance