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Schulbegleiter/ Individualbegleiter (m/w/d) - Minijob/ Teilzeit Schwetzingen und Rhein-Neckar-Kreis

SenPrima GmbH

·

Jun 12, 2026

Location
Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Hilfstätigkeit / Student
Source
JOIN

Description

**Willkommen** **sind alle, denen Kinder am Herzen liegen!**

Du musst kein Profi sein. Du brauchst Geduld, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern – den Rest bringen wir dir bei.

Seit 2018 begleiten wir Menschen mit Herz und Struktur – 4,9 von 5 Sternen, 15 Standorte in Baden-Württemberg, über 1.000 zufriedene Familien. Schulbegleitung verstehen wir nicht als bloße Assistenz, sondern als Brückenbau zur Selbstständigkeit.

Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen: Ein erfahrenes Team steht hinter dir, Schulungen zu Kinderschutz, Deeskalation, Autismus und ADHS inklusive – und deine Arbeitszeiten richten sich nach dem Schulalltag bzw. Kita-Betreuungszeiten.

👉 **Wir suchen Kolleginnen und Kollegen im Raum 68723 Schwetzingen und dem gesamten Rhein-Neckar-Kreis (Heidelberg, Mannheim, Weinheim, Neckargemünd).**

## Aufgaben

  • **Struktur & Motivation:** Du begleitest ein Kind durch den Schul- oder Kita-Alltag – als verlässliche Bezugsperson, die hilft, den Tag zu strukturieren und Schritt für Schritt voranzukommen
  • **Soziale & emotionale Begleitung:** Du unterstützt beim Mitmachen – in der Klasse, in der Gruppe, in den Pausen – und bist ruhig und präsent, wenn es schwierig wird
  • **Pflegerische Hilfen:** Du hilfst praktisch, wo es gebraucht wird: beim Essen, Anziehen oder auf dem Weg zur Toilette
  • **Teilnahme ermöglichen:** Du bist dabei – bei Ausflügen, Waldtagen und Klassenfahrten – damit kein Kind zurückbleiben muss
  • Du stehst im engen Austausch mit Lehrkräften, Erzieherinnen und Eltern

## Qualifikation

Bei SenPrima zählt nicht der Lebenslauf, sondern das Herz. Ob mit pädagogischer Ausbildung oder als Quereinsteiger (m/w/d) – entscheidend sind Engagement, Geduld und echte Freude an der Arbeit mit Kindern.

  • Einfühlungsvermögen, Geduld und eine positive Grundeinstellung
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse erforderlich
  • Idealer Hintergrund: Pädagogik, Pflege, Soziales, Therapie – oder Herz und Lernbereitschaft als Quereinsteiger (m/w/d)

## Benefits

  • **Festgehalt auch in Ferien - und Schließzeiten:** planbare, stabile Einnahmen das ganze Jahr
  • **Planbare Arbeitszeiten:** Schul- und Unterrichtszeiten, kein Schicht-, Wochenend- oder geteilter Dienst
  • **Einfacher Einstieg:** Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen – bei uns zählt das Herz mehr als der Lebenslauf!
  • **Weiterentwicklung:** fachliche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen (Kinderschutz, Deeskalation & Krisenmanagement, Erste Hilfe am Kind u. v. m.)
  • **Familiäre Teamkultur:** wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, Fall- und Teambesprechungen sowie regelmäßige Team-Events

**Nächste Schritte**

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich mit deinem Lebenslauf online.

Fragen? [06202 – 766 39 96](tel:+4962027663996) (Mo–Fr, 9–15 Uhr).

🔒Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig!

Willkommen sind Quereinsteiger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d). Auch Studierende der Pädagogik, Psychologie oder Sozialen Arbeit sowie Rentnerinnen und Rentner.

\*Bei allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

Benefits

* **Festgehalt auch in Ferien - und Schließzeiten:** planbare, stabile Einnahmen das ganze Jahr * **Planbare Arbeitszeiten:** Schul- und Unterrichtszeiten, kein Schicht-, Wochenend- oder geteilter Dienst * **Einfacher Einstieg:** Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen – bei uns zählt das Herz mehr als der Lebenslauf! * **Weiterentwicklung:** fachliche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen (Kinderschutz, Deeskalation & Krisenmanagement, Erste Hilfe am Kind u. v. m.) * **Familiäre Teamkultur:** wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, Fall- und Teambesprechungen sowie regelmäßige Team-Events

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