Job Description Summary

Le·la Responsable Qualité Unité de production supervise et assure, avec le soutien d’une équipe d’Ingénieur·e·s / Technicien·ne·s et d’Inspecteur·rice·s Qualité, la conformité du produit, le respect des standards dans la conduite des opérations de production, la conformité de la documentation / traçabilité pour son secteur sur l’ensemble des quarts.

Il·elle identifie et pilote les plans / initiatives d’amélioration, participant ainsi au respect des objectifs coût / délais / qualité de l’usine tout en développant la culture Qualité de l’ensemble des équipes de son unité.

Il·elle pilote la résolution des non‑conformités.

Job Description

Responsabilités principales

Activités de pilotage de la qualité

• Animer la Qualité dans son unité : réunion, communication/ alerte, tableau de bord, coaching

• Définir, suivre et communiquer le tableau de bord Qualité de l’unité (NCs, CoPQ … )

• Gérer, coordonner et animer l’équipe Qualité de l’unité

• Développer l’expertise technique et Qualité de son équipe

• Assurer la conformité produit et documentaire des activités de son unité

• Déployer et maintenir les standards Qualité définis pour GEV Wind/Offshore dans son secteur

• Piloter la résolution des non-conformités, s’impliquant personnellement dans la résolution des complexes

• Piloter les analyses de causes racines d’origine unité et représenter l’unité dans le cadre d’analyse transversale

• Garantir l’avancement et la bonne clôture des non-conformités de son unité dans les délais.

• Réaliser des audits de ligne et superviser la bonne application des plans de contrôle

• Communiquer aux équipes les erreurs faites / les retours d’expérience / actions correctives

• Apporter son support aux équipes, apporter son expertise, dans une approche de résolution des problématiques qualité

• Faire évoluer le plan de contrôle afin de contribuer au respect de cout et de délai et de garantir la Qualité des produits fabriqués

• Gérer les Jalons : planification, résultats et décisions associés, yc compris la demande d’arbitrage directeur Qualité et directeur Usine.

• Répondre aux diverses demandes provenant des coordinateurs Qualité / inspecteurs clients

• Stopper la production quand la conformité du produit n’est plus assurée

• Apporter son support aux équipes Qualité Projet et Usine lors des visites Clients ou de leurs représentants.

Activités managériales

• Gérer, coordonner et animer l’équipe

• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)

• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs

• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)

• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière

• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.

• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience

• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)

Qualifications requises

• Ingénieur ou Master en Qualité industrielle, conception mécanique ou génie électrique.

• Expérience qualité dans l’industrie, 5 ans minimum.

• Fabrication, assemblages mécaniques ou câblage électrique, risques qualité associés.

• Connaissance des outils de prise de mesures classiques.

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques.

• Niveau avancé en anglais et en français.

Pré‑requis EHS

• Forte culture EHS.

• Capacité à porter et améliorer la politique EHS de GE.

• Connaissance des risques EHS offshore/onshore.

• Capacité à constater les risques EHS.

• Capacité à remonter les sujets EHS.

Qualifications souhaitées

• Connaissances approfondies en fabrication, assemblages mécaniques ou câblage électrique.

• Connaissances des outils de prises de mesures classiques.

• Orienté client, excellent communicant.

• Structuré, sachant prioriser ses activités.

• Capacité à argumenter et à tenir des positions justifiées mais tranchées.

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