Outbound Marketing- und Sales-Manager (B2B-Kaltakquise) (m/w/d)

tutoolio rollt 2026 eine große Reihe von KI-Anwendungen aus– mit dem Potenzial, den Markt für Corporate Learning und Awareness zu disruptieren. Unsere Kunden bauen Kurse fortan mit wenigen Klicks, Learning-Bots prüfen Mitarbeitende auf Basis bestehenden Rechts oder auch interner Richtlinien, in Sekunden lassen sich Phishing-Simulationen und Gefährdungsbeurteilungen erstellen, und individuelle Kompetenzprofile machen Lernen so personalisiert wie nie zuvor.

In der Rolle als Outbound-Manager bist du der Motor unseres Wachstums. Wir suchen keine Delegierer, sondern Macher, die ihre Ärmel hochkrempeln. Dein Fokus liegt klar auf der operativen Umsetzung unserer Outbound-Aktivitäten – insbesondere auf der Gewinnung qualifizierter Leads durch Kaltakquise.

Dein Erfolg ist direkt messbar: Du wirst an der Anzahl qualifizierter Leads (Präsentationstermine) und dem daraus resultierenden Umsatz gemessen. Perspektivisch übernimmst du Verantwortung für den weiteren Ausbau und die Skalierung unseres Outbound-Bereichs.

## Aufgaben

**Deine Aufgaben im Detail:**

• Du arbeitest dich schnell und strukturiert in unsere B2B-Zielgruppen, unsere Produkte und deren Nutzen ein.
• Auf dieser Basis nutzt und verbesserst du bestehende Zielgruppenansprachen, Elevator Pitches und Einwandbehandlungen.
• Dein Schwerpunkt liegt klar auf der telefonischen Kaltakquise, die du eigenständig und mit hoher Schlagzahl durchführst.
• Ergänzend nutzt du weitere Kanäle wie Social Selling sowie gezielte Ansprache auf passenden Messen und Events.
• Du identifizierst Entscheider und bleibst konsequent dran, bis du den richtigen Ansprechpartner erreichst und einen Termin vereinbarst.
• Präsentationstermine zu vereinbaren ist dein primäres Ziel. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du auch Präsentationen selbst.
• Du arbeitest strukturiert in unserem ERP-System und dokumentierst alle Aktivitäten sauber als Grundlage für Follow-ups und Optimierungen.
• Du gibst Feedback aus der Praxis, um Ansprachen, Zielgruppenfokus und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

## Qualifikation

**Das bringst du mit:**

• Kaltakquise – insbesondere am Telefon – ist für dich kein notwendiges Übel, sondern dein Spielfeld.
• Du hast Freude an klaren KPIs (Termine, Conversions, Umsatz) und arbeitest konsequent auf diese hin.
• Du bringst Ausdauer und Beharrlichkeit mit und gehst souverän mit Ablehnung um.
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und verlierst dein Ziel nicht aus dem Blick.
• Du lernst schnell, kannst Nutzen klar kommunizieren und Gespräche zielgerichtet führen.
• Du willst dich weiterentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen.

## Benefits

**Was wir dir bieten:**

• Die Chance, einen zentralen Wachstumsbereich von Grund auf aufzubauen
• Direkten Einfluss auf Umsatz und Unternehmensentwicklung
• Klare Perspektive zur Führungsrolle (Head of Growth)
• Leistungsorientierte Vergütung mit direktem Bezug zu deinem Erfolg
• Solange die Performance und die Zahlen stimmen, bieten wir dir Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl (Home-Office-Optionen) und deiner Zeitgestaltung.

**Bereit für den großen Sprung?**

Dann sende uns Deine Bewerbung. In die engere Wahl kommen nur Bewerbungen mit Zeugnissen, ein paar Zeilen zur Motivation und Deinen Lebenslauf, aus dem Deine Expertise im Tele-Sales-Bereich hervorgeht.