Ihre Aufgaben

Personalführung und -entwicklung:

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
• Einstellung, Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender
• Erstellung von Dienst-, Touren- und Urlaubsplänen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
• Anleitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden

Patientenbezogene Aufgaben:

• Durchführung von Erstgesprächen, Pflegeberatungen und Pflegevisiten
• Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
• Erstellung individueller Pflegeplanungen, Kostenvoranschläge und Pflegeverträge
• Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse sowie der Pflegedokumentation

Qualitätssicherung:

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
• Durchführung von Pflegevisiten, Qualitätskontrollen und internen Audits
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement und Begleitung von Prüfungen

Administrative Aufgaben:

• Organisation und wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes
• Kommunikation mit Kranken- und Pflegekassen sowie weiteren Kostenträgern
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Abrechnung sowie die Überwachung offener Posten (OPOS)

Repräsentation & Weiterentwicklung:

• Organisation der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Materialversorgung
• Repräsentation des Pflegedienstes gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie externen Partnern
• Umsetzung des unternehmensweiten Marketingkonzepts am Standort
• Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Standorts

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr in einem ambulanten Pflegedienst
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Führerschein der Klasse B
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine wertschätzende und empathische Haltung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und professionelles Auftreten
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement

Warum wir?

• Grundgehalt ab 5.000 € brutto zzgl. Zuschlägen und Jahresbonus (Zielvereinbarung mit 6.000 EUR brutto Basiswert).
• Sonn-, Nacht-, Feiertags- und Schichtzuschläge
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
• Betriebliche Altersvorsorge mit einer überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuzahlung von 25 %
• Bonusprogramme und attraktive Prämien
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen bekannten Marken
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeitbeschäftigung
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Fort- und Weiterbildungen mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Firmenhandy
• Arbeitskleidung
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke
• #wirhelfenmenschen
• #jetztBewerben