Technischer Einkauf von Hochbauprojekten und eigenständige und strategische Durchführung des Einkaufs von Baudienstleistungen (Hochbau und Schlüsselfertigbau)
Verhandlungsführung mit Nachunternehmen in enger Abstimmung mit BauleiterInnen und ProjektleiterInnen
Vergabe von Aufträgen unter Einsatz kaufmännischer und technischer Kenntnisse sowie Einhaltung höchster Standards
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
Kontinuierlicher Ausbau und Pflege von Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerken
Unterstützung im Team: Sie unterstützen mit Ihren Kenntnissen und Ihrer Dynamik die Kalkulation und die Bauleitung / Projektleitung
Ihr Profil
Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Einkauf oder Bauwesen
Berufserfahrung: Praxiserfahrung im Einkauf von Baudienstleistungen, in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen sowie im Umgang mit Bauprojekten, vorzugsweise in mittelständischen oder familiengeführten Unternehmen
Verhandlungsgeschick: Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft bei Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern; Fähigkeit, nachhaltige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen aufzubauen
Rechtliches Know-how: Kenntnisse in der VOB (Vergabe- und Vertragsordung für Bauleistungen) sowie im Vertragsrecht und in der Anwendung von Bau- und Lieferverträgen wäre wünschenswert
Kommunikations- und Teamfähigkeit: Hohe Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist; Fähigkeit, unterschiedliche Interessen aus Bauleitung / Projektleitung, Technik und Verwaltung zu koordinieren
Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative: Zielorientiertes, selbstständiges Arbeiten; Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und auch in herausfordernden Situationen standhaft zu bleiben
Organisations- und Problemlösungskompetenz: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche; lösungsorientiertes Handeln auch unter Zeitdruck
Identifikation mit Familienunternehmen: Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, die Werte und Kultur eines familiengeführten Bauunternehmens aktiv mitzugestalten
Warum wir?
Sicherheit und Festanstellung im Familienunternehmen, sowie eine leistungsgerechte Vergütung
Bike-Leasing & vermögenswirksame Leistungen
moderne Kommunikation & Arbeitsweisen (Geräte und Maschinenpark, etc.)
motiviertes Team, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt
Selbstverwirklichung unserer Mitarbeiter (wir sind offen für neue Ideen und Anregungen)
Weiterbildungsmöglichkeiten
abwechslungsreiche Projekte im Neu- und Bestandsbau
außerordentliche Teamevents
guter Standort der Firma durch unmittelbare Anbindung an die Autobahn