Spezialist pharmazeutische Entwicklung (gn) (gn)

## Dein Aufgabengebiet

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung neuer Formulierungen für Produkte aus den Bereichen der Pharmazie, Nahrungsergänzung und Kosmetik
• Übertragung erarbeiteter Rezepturen vom Labormaßstab in die Produktionsgröße
• Planung, Durchführung und Auswertung von Stabilitätsuntersuchungen
• Organisation und Ausführung sensorischer Prüfungen zur Qualitätsbeurteilung
• Optimierung und laufende Betreuung bestehender Produktrezepturen
• Erstellung technischer Spezifikationen für Rohstoffe, Zwischen- und Endprodukte
• Fachliche Bewertung bei Reklamationen mit Qualitätsbezug
• Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Rohstofflieferanten, externen Produzenten und Branchenpartnern
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen wie Produktion, Qualitätskontrolle und Marketing

## Dein Hintergrund

• Abgeschlossene Ausbildung als PTA, Laborant, CTA o.Ä. mit Berufserfahrung, oder
• Abgeschlossenes akademisches Studium (Biologie, Chemie, Pharmazie) als Berufseinstieg
• Erfahrung im Labor und der Versuchsdurchführung sowie -dokumentation
• Fließende Deutschkenntnisse (min. B2), sowie gute Englischkenntnisse (min. B1)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (1-2 Mal im Jahr)

## Deine Benefits

• __Flexible Arbeitszeiten__ und die Möglichkeit zum __Homeoffice__ – auch im Laborumfeld, wo immer es die Tätigkeit erlaubt
• __JobRad®-Leasing__ für umweltbewusste Mobilität
• __Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote__, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• __Abwechslungsreiche Aufgaben__ mit der Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Produkten mitzuwirken
• __Attraktive Sozialleistungen__ sowie weitere Benefits eines etablierten Unternehmensverbunds
• __Familiäres Arbeitsumfeld__ mit kurzen Entscheidungswegen und __flachen Hierarchien__
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Eingebunden in eine __international wachsende Unternehmensgruppe__ mit eigener Produktion in Deutschland

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit

wird auf die gleichzeitige Verwendung

der Sprachformen männlich, weiblich

und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen

gelten gleichermaßen für alle

Geschlechter.