HR Medewerker

Onze opdrachtgever is een prachtig familie bedrijf gespecialiseerd in het leveren van unieke technische diensten. Hun team van ruim 60 medewerkers groeit sterk en is toe aan de volgende stap.

Wij zijn daarom op zoek naar een enthousiaste HR medewerker ter versterking van het team. Samen met de huidige HR Manager zul je zorgdragen voor alle HR en salarisadministratie.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
• Beheren van de personeelsadministratie en zorgen voor een nauwkeurige en actuele registratie van gegevens;
• Ondersteunen bij in-, door- en uitdiensttreding van medewerkers;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR- en salaris gerelateerde vragen;
• Ondersteunen bij het opstellen en verwerken van beoordelings- en functioneringsgesprekken;
• Bijhouden en verwerken van gewerkte uren, verlof- en verzuimregistraties;
• Verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie (salariswijzigingen, contractwijzigingen, verlof, ziekte);
• Voorbereiden en verwerken van de salarisadministratie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde Mbo-opleiding op het gebied van HRM en salarisadministratie
• (bijvoorbeeld HR met aanvullende opleiding/certificaat salarisadministratie, PDL of vergelijkbaar);
• Minimaal 1 á 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- en/of salaris administratieve functie;
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden;
• Affiniteit met cijfers en een zeer nauwkeurige manier van werken;
• Het vermogen om vertrouwelijke informatie zorgvuldig en discreet te behandelen;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engels taal;
• Ervaring met Hr- en/of salarissystemen is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je HR-werkzaamheden combineert met salarisadministratie;
• Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris volgens de CAO
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder opleiding en verdieping op het gebied van HR en salarisadministratie;
• Een prettige, informele werksfeer waar samenwerking, nauwkeurig en vertrouwen centraal staan;
• Een functie waarin jouw professionaliteit en zorgvuldige werkwijze écht het verschil maken.