Apprenti-e Responsable E-commerce B2B junior h/f

Apprenti-e Responsable E-commerce B2B junior h/f

Description -

Qui sommes-nous ?

HP Inc (www.hp.com) est le leader mondial des produits technologiques innovants : ordinateurs et imprimantes, au service des particuliers, des professionnels, des entreprises et des administrations publiques.

Dans le monde entier, notre projet consiste à créer des technologies qui améliorent la vie de nos clients.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site : http://www.hp.com/fr

Au sein de HP France, l'organisation HP Online Store couvre les activités e-commerce assurant la vente de nos produits aux consommateurs grand-public et aux petites entreprises par le biais de ventes en ligne, télévente interne, et de présence sur des Market place. 

L'organisation HP Store est une unité commerciale autonome gérant sa propre P’n’L.

En très forte croissance, il s'agit d'une activité de plus de 80 millions d’euros. L'intention est de porter une croissance de 25% par an au rythme de la transformation du marché du eCommerce.

Le HP Store tient un rôle clé dans le renforcement du leadership de HP France sur ses marchés IT.

Ce que nous ferons ensemble

Pour consolider et accélérer cette performance online, nous recherchons un-e Apprenti-e Responsable Junior des ventes en ligne à destination des clients professionnel & particuliers.

Votre mission consiste à développer les ventes par internet de tous nos produits des gammes professionnelles & particulier (ordinateurs personnels, imprimantes, accessoires) à destination des marchés correspondants.

Dans ce cadre, vos responsabilités s’articuleront autour des 4P : Produits, Prix, Place & Promo.

La mission couvre notamment :

• La définition et le pilotage de la stratégie commerciale globale et détaillée à travers la mise en place de campagnes promotionnelles, de gestion des alliances, de mise en place d'eDMs,

• La construction de l’offre de produits selon les objectifs que vous avez fixés et les déterminants de marché que vous aurez analysés

• L’ajustement du mix marketing pour favoriser la conversion sur le site HP Store et via les téléconseillers

• L’analyse de la concurrence afin de recommander le positionnement prix de l’offre en ligne

Ces responsabilités vous permettent d’avoir une influence directe sur le compte de résultat du HP Store : chiffre d’affaires, marge, niveau des stocks et réapprovisionnements. Vous contrôlez ainsi des flux complets de business et vous vous placez au cœur des interactions avec le reste des équipes HP : équipes européennes pour le fonctionnement du Store, équipes françaises pour les produits et les opérations commerciales, partenaires extérieurs pour les opportunités marketing.

Qui êtes vous ?

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois, nous recherchons un-e candidat-e préparant un Master 2 idéalement avec une spécialisation en marketing digital, au sein d’une école de commerce ou équivalent.

Développer l’e-commerce et s’intéresser au client :

• Vous aimez le commerce et sa réactivité ; l’e-commerce et ses transformations.

• Vous avez le sens du marketing et de l’image pour faire rayonner des marques fortes et exploiter leur attractivité.

• Les clients professionnels vous intéressent et vous souhaitez analyser leurs comportements d’achat et leurs besoins.

Agir en équipe et en mode projet :

• Les relations avec les autres départements de l’entreprise, en France et à l’étranger, sont permanents : vous devez avoir le sens des relations humaines et du contact et une capacité à prendre des initiatives.

• Vous êtes très organisé-e avec le goût du détail.

Relever des challenges :

• Vous savez saisir les opportunités et les mener à terme.

• Vous aimez dépasser vos objectifs, vous cherchez de nouveaux défis et êtes intéressé par l’innovation.

• Mais vous attachez autant d’importance à la performance individuelle qu’à la réussite collective.

• La maîtrise de l’Anglais est indispensable en plus du Français courant.

• Une très bonne connaissance de Excel et de Powerpoint est aussi demandée.

• Ce rôle complet vous permettra d’acquérir une très bonne connaissance des outils de vente en ligne et des produits technologiques.

Les compétences que je vais acquérir:

• Maîtrise d’outils :

  • Tableau (Reporting Analytics)

  • Google Data Studio (Data Analytics)

  • Google Analytics (Data Analytics)

  • Microsoft Environment (Excel, PowerPoint, Teams)

  • Gestion d’un business

  • Gestion de projet

  • Merchandising

Pourquoi rejoindre HP France ?

Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.

Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !

Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).

HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !

Début apprentissage : Septembre 2026

#Apprenticeship2026

#LI-POST

Job -

Administration

Schedule -

Full time

Shift -

No shift premium (France)

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"