- Location
- Casablanca - Tour CFC, Morocco
- Type
- Full-time
- Seniority
- Entry
- Source
- Workday
Description
Job Description & Summary
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers clients
- Suivre les obligations annuelles de conformité des clients et de leurs structures patrimoniales (juridique, fiscal, comptable)
- Contribuer à la mise en place et au suivi de structures juridiques familiales (SCI, SARL, SAS), en lien avec les équipes
- Piloter et coordonner les campagnes déclaratives (impôt sur le revenu, IFI, IFU) en lien avec les équipes de Paris
- Participer au développement et à l’utilisation des outils déclaratifs (IFU, revenus/fortune, automatisation)
- Revoir les estimations d’impôts et contribuer au traitement des réclamations
- Calculer les ratios immobiliers pour les besoins de l'impôt sur la fortune immobilière
- Assurer la rentabilité et la facturation des dossiers ainsi le suivi administratif des missions
- Coordonner les différents interlocuteurs (équipes PwC, clients, partenaires externes)
- Intervenir sur des missions complémentaires en fonction des besoins des clients et du développement de l’activité
- Formation supérieure en fiscalité, droit des affaires, ou école de commerce
- Première expérience (stage/alternance) en Big4 ou environnement similaire
- Appétence pour les missions de conformité fiscale et d’organisation
- Forte sensibilité aux outils digitaux et à l’automatisation (IA, agentique, outils déclaratifs)
- Anglais courant
- Discrétion absolue et sens de la confidentialité (clientèle sensible, notamment PEP)
- Rigueur et sens du détail
- Excellente organisation et capacité de suivi
- Curiosité, motivation et engagement
- Esprit d’équipe dans un environnement jeune et dynamique
- Capacité à travailler en coordination avec des équipes internationales
- Intégrer un écosystème international Casablanca / Paris
- Intervenir sur une clientèle prestigieuse (UHNWI, dirigeants, profils exposés)
- Jouer un rôle clé dans les campagnes fiscales annuelles
- Monter rapidement en compétence grâce à un encadrement opérationnel par les équipes parisiennes
- Évoluer dans un environnement orienté innovation et digitalisation (IA, automatisation)
- Montée en compétence sur des sujets plus techniques (structuration patrimoniale, international)
- Prise de responsabilités en coordination avancée
- Développement de compétences en management d’équipe