Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H) - Hypermarché

A propos de l'offre :

Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H) - Hypermarché

Vous êtes rigoureux, organisé et avez à cœur d'assurer la sécurité et la conformité de notre établissement ? En tant que Manager Sécurité et Maintenance junior (F/H), vous pilotez la maintenance technique, la sécurité incendie et la sûreté du magasin.

 

Vos missions :

• Maintenance & technique : Gérer les opérations de maintenance préventive et corrective, encadrer l'équipe et piloter les sous-traitants.

• Sécurité & conformité : Garantir la sécurité des personnes et des biens, et piloter le registre ainsi que les commissions de sécurité ERP.

• Habilitations & sûreté : Gérer le renouvellement des habilitations réglementaires (SSIAP, SST, électrique) et suivre les procédures de sûreté.

Votre profil :

• Formation : Titulaire d'un BAC +2 en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou sécurité.

• Savoir-faire : Maintenance technique et pilotage d'équipements en ERP, sécurité incendie (SSIAP 3) et habilitations électriques (H0/B0/BR/BC).

• Outils maîtrisés : Outils informatiques et de bureautique (notamment l'outil Excel).

• Savoir-être : Esprit d'analyse, organisation, réactivité, management d'équipe et pilotage de sous-traitants.

Ce que nous offrons :

• Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.