STAGE 6 mois - Commercial terrain GMS - F/H - Sarlat / La Canéda - MARS 2027

Plus de 90% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2026 & HappyIndex®Trainees Alternance 2026).

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Sprite, Tropico et Monster.

Prêt.e à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Aux côtés de ton manager, tu seras amené(e) progressivement à gérer en autonomie tes clients.

Ton rôle : développer les ventes en assurant la promotion de nos produits sur les points de vente, en garantissant la meilleure visibilité possible pour nos boissons.

### Ton rôle :

#### 1\. Développement Commercial

• Gérer en autonomie un portefeuille de clients
• Analyser les besoins de tes clients
• Contribuer au développement du référencement de la gamme de produits CCEP
• Conseiller les points de vente sur les prises de commandes en fonction de la rotation des produits
• Accroître la consommation immédiate (vitrines réfrigérées, etc.)
• Négocier les opérations commerciales et promotionnelles
• Garantir l’application des accords nationaux en veillant au respect de la stratégie commerciale

#### 2\. Merchandising

• Veiller à l’application de la politique merchandising définie
• Optimiser la présence des marques en magasin et développer l’exposition des produits (vitrines réfrigérées, menus, box, mises en avant, PLV)

#### 3\. Pilotage et suivi de ton activité

• Élaborer des reportings quotidiens
• Évaluer et analyser l’ensemble de tes résultats pour optimiser tes performances et accroître les volumes de vente

Pour ce faire, tu auras à votre disposition un panel d’outils digitaux et d’applications internes.

Tu souhaites être un ambassadeur ou une ambassadrice de marques iconiques comme CocaCola, Sprite ou Fanta ?

Tu as soif d’apprendre et une forte appétence terrain ?

La négociation fait partie de ton ADN ?

Nous t’attendons pour un stage de 6 mois à compter de mars 2027 !

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• Etudiant.e de niveau BAC+ 3/4 à dominante commerciale, tu bénéficies d'un réel gout du terrain
• Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du contact et à l'écoute des clients
• Au-delà de tes compétences, c'est avant tout ton sens de l'initiative, ton esprit d'équipe et ta ténacité qui feront la différence

Titulaire du Permis B depuis au moins 1 an à compter de la date de démarrage du stage

AVANTAGES

• 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois
• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études)
• Véhicule de service / Téléphone professionnel / Prise en charge frais de repas
• Accès au CSE

CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER

• Une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client
• Un environnement bienveillant, ouvert et inclusif
• Une intégration et un suivi personnalisé tout au long de ton parcours
• Une politique jeune engagée avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, Vis ma Vie…
• L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

A PROPOS DE NOUS

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.

N’hésite pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Nos « ways of working »

Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.

• Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
• Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
• Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
• Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.

#WeareCCEP