Lead développeur C#.NET Senior H/F

Entouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Participer à la phase d’analyse technique du projet et participer activement aux phases de design et d'architecture logicielle des systèmes à développer

• Proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances et estimer le temps de travail nécessaire pour la réalisation des tâches de développement

• Traduire des caractéristiques techniques et fonctionnelles en un logiciel .NET

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités, et à la maintenance des solutions

• Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires

• Offrir une expérience optimale aux utilisateurs de vos applications

• Intégrer des composants développés par vous, un autre membre de l'équipe ou des fournisseurs externes

• Rédiger la documentation technique de vos développements

• Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe

• Exercer une veille technologique permanente au profit de l'équipe et des systèmes à développer.

**Profil recherché** :

• Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement C# .Net, réalisée en alternance ou en contrat temps plein.

• Vous maitrisez l’environnement .NET (ASP.NET, WPF, Entity Framework, API Design, etc.) et votre curiosité vous a déjà menée à travailler avec des technologies comme Webforms par exemple. Ces connaissances, ainsi qu’une première utilisation de Git ou TFS, pourront être un réel atout.

• Vous avez une bonne connaissance des technologies front : HTML, CSS et JS (JQuery). Un bagage sur des technologies telles qu’Angular ou React est un vrai plus.

Une première expérience en architecture et conception de bases de données sera appréciée.

Idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

#### Processus de recrutement

> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique

> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution

> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

#LI-DOP

• **Créatif**, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer

• **Ingénieux**, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique

• **Souple**, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir,