Ihre Aufgaben

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH sucht Verstärkung für den Ausbau der zentralen IT. Als IT-Projektmanager:in (m/w/d) leiten Sie Projekte zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, Anwendungen und digitalen Prozesse. Zudem initiieren und steuern Sie einen unternehmensweiten Austausch, um den Einsatz von KI strategisch zu begleiten. Die Einhaltung von Datenschutz-, IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im öffentlichen Umfeld ist für Sie selbstverständlich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Leitung, Planung und Steuerung komplexer IT-Projekte in den Bereichen IT-Infrastruktur, Anwendungen und Digitalisierung – u. a. Softwareintegration und Datenmanagement (SharePoint Online/Teams), Umsetzung von Maßnahmen aus NIS2-Assessment
• Aufbau und Federführung eines unternehmensweiten Austauschs zu KI und strategische Begleitung des Einsatzes von KI
• Konzeptionelle Mitgestaltung und fachliche Begleitung der IT-Strategie und zugehöriger Strukturen und Prozesse, Auswahl von Schulungen für Mitarbeitende, v.a. IT‑Sicherheit, Digitalisierung, KI

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Master) der (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering oder verwandte Studiengänge oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Hand
• Erfahrung mit KI-Technologien, idealerweise in der Einführung von KI-Lösungen in der Praxis
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Project)
• Verständnis für IT-Architekturen, Cloud-Lösungen (z. B. Azure, AWS) und Datenschutz 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Wir bieten Ihnen

• Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet
• Standort: Wir befinden uns im neuen Rosensteinquartier in Stuttgart und sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €
• Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei
• Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht
• Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten
• Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an
• Dienstrad-Leasing - für nachhaltige Mobilität und Flexibilität in Ihrem Arbeitsalltag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch

Weitere Informationen

Eine unbefristete Vollzeitstelle (grundsätzlich teilbar), die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet werden kann.

Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson aus dem Team Personal ist Frau Esposito.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.09.2026 über unser Bewerbungsportal.