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Mitarbeiter Prüfmittelmanagement und Messtechnik (m/w/d)

CRS medical GmbH

·

1 week ago

Location
Aßlar, Hessen
Type
Full-time
Department
IT
Source
Personio

Description

Aufgaben

  • Durchführung und Dokumentation präventiver Wartungsmaßnahmen an Mess-, Prüf- und Betriebsmitteln gemäß vorgegebenen Wartungsplänen
  • Überwachung von Wartungs-, Kalibrierungs- und Prüffristen sowie Sicherstellung eines aktuellen und nachvollziehbaren Status der Mess- und Prüfmittel
  • Verwaltung und Monitoring des vorhandenen Bestands an Mess-, Prüf- und Betriebsmitteln
  • Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen und Defekten an elektronischen Mess- und Testgeräten
  • Abstimmung mit dem Hersteller in den USA bei komplexen technischen Störungen, Reparaturen und Ersatzteilthemen
  • Auswertung und Dokumentation von Störungsdaten zur nachhaltigen Minimierung von Ausfallzeiten und zur Verbesserung der Anlagen- bzw. Maschinenauslastung
  • Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätsmanagement und technischen Schnittstellen


Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in einem produzierenden Umfeld sowie in der Wartung, Verwaltung oder Überwachung von Mess-, Prüf- oder Betriebsmitteln
  • Kenntnisse im Prüfmittelmanagement sowie im Umgang mit Kalibrierfristen und technischer Dokumentation
  • Erfahrung in der Fehlersuche und Störungsbehebung an elektronischen Geräten oder Testsystemen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die technische Abstimmung mit internationalen Herstellern
  • Eine Weiterbildung oder praktische Erfahrung als Messmittelbeauftragter ist wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
  • Belastbarkeit und Bereitschaft, bei technischen Störungen pragmatisch und lösungsorientiert zu handeln


Unsere Benefits

  • Ein Miteinander auf Augenhöhe
  • Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten KollegInnen
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.)
  • Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
  • Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

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