Planeador

Eaton’s ES AMER PCS division is currently seeking a Planeador.

## What you’ll do:

El(La) Planeador(a) de Producción es responsable de desarrollar y administrar los planes de producción del sitio con base en la demanda del cliente, la disponibilidad de materiales y la capacidad de manufactura. Su función principal es asegurar el flujo oportuno de órdenes de producción y materiales para cumplir los compromisos de entrega al menor costo posible.

Asimismo, coordina actividades entre Producción, Compras, Materiales, Ingeniería, Calidad, Embarques y Servicio al Cliente para resolver restricciones, gestionar prioridades, atender faltantes de materiales y mantener la continuidad de las operaciones. También participa en iniciativas de mejora continua, análisis de datos y optimización de inventarios, contribuyendo al desempeño operativo y de servicio del negocio.

RESPONSABILIDADES

• Crear y mantener programas de producción basados en la demanda de clientes, disponibilidad de materiales y capacidad instalada.
• Monitorear y administrar órdenes de trabajo abiertas, reaccionando oportunamente ante cambios en la demanda, prioridades de producción o restricciones de suministro.
• Coordinar requerimientos de materiales con los planes de producción y necesidades del cliente.
• Liberar órdenes de manufactura y requerimientos de materiales mediante sistemas MRP, MAPICS y AS400.
• Dar seguimiento y resolver faltantes de materiales, coordinando acciones con Compras, Producción y proveedores.
• Mantener actualizados los parámetros de planeación, incluyendo lead times, tamaños de lote, tiempos de ciclo y configuraciones de Kanban.
• Revisar diariamente los programas de producción para reflejar cambios en demanda, capacidad o abastecimiento.
• Priorizar órdenes de manufactura para asegurar el cumplimiento de compromisos de entrega al cliente.
• Gestionar procesos Clear to Build, identificando riesgos y escalando oportunamente desviaciones que puedan afectar el desempeño operativo.
• Mantener la integridad de los sistemas de planeación y asegurar la precisión de la información utilizada para la toma de decisiones.
• Analizar información de demanda, capacidad e inventarios para generar recomendaciones de planeación y abastecimiento.
• Participar en análisis de causa raíz y proyectos de mejora continua para optimizar procesos de planeación y materiales.
• Apoyar la implementación de metodologías Lean, Pull Systems y Kanban dentro de la planta.
• Identificar y gestionar inventarios excedentes u obsoletos para minimizar costos.
• Generar reportes de desempeño y análisis de datos para la toma de decisiones de la operación.
• Fungir como respaldo de otros planeadores cuando las necesidades del negocio lo requieran.

## Qualifications:

Nivel Educacional

• Titulado(a) de Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Manufactura o carreras afines de una institución acreditada.

Años y Áreas de Experiencia

• Mínimo dos (2) años de experiencia en planeación de producción, materiales o cadena de suministro dentro de entornos de manufactura.
• Experiencia en programación de producción, administración de órdenes de trabajo y planeación de capacidad.
• Experiencia utilizando sistemas ERP y MRP para la planeación de materiales y manufactura.
• Experiencia trabajando con equipos multifuncionales para resolver problemas de abastecimiento, producción y cumplimiento de entregas.
• Experiencia en análisis de datos, seguimiento de indicadores operativos y mejora continua.

Conocimiento Técnico

• Nivel de inglés intermedio-avanzado en habilidades de conversación, escritura y comprensión auditiva.
• Conocimiento en sistemas ERP y MRP, preferentemente MAPICS, AS400, SAP o sistemas similares.
• Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado para análisis de información y seguimiento de indicadores.
• Conocimiento en planeación de demanda, planeación de capacidad y administración de inventarios.
• Conocimiento en metodologías Lean Manufacturing, sistemas Pull y Kanban.

## Skills:

Habilidades

• Planeación y organización para administrar múltiples prioridades y cambios en la demanda.
• Comunicación efectiva para interactuar con diferentes niveles de la organización y equipos multifuncionales.
• Pensamiento analítico para la interpretación de datos y toma de decisiones.
• Proactividad y orientación a la solución de problemas.
• Orientación al cliente y enfoque en resultados.

## Additional Information:

Responsabilidades de Sistemas de Calidad / Programas Corporativos

Garantizar el cumplimiento, cuando sea aplicable, de sistemas y/o programas tales como, pero no limitados a: ISO 9000-2015, ISO 14001, Underwriters Laboratory, NEMA, entre otros.

Participar y demostrar la comprensión de otros programas tales como Eaton Business System (EBS), Eaton Safety Process (ESP), entre otros.

Responsabilidades de Salud y Seguridad - Empleado

A. Conocer y seguir los procedimientos y normas de salud y seguridad establecidos para el trabajo y para toda la instalación.

B. Notificar problemas de salud y seguridad, actos inseguros detectados en el área y reportar al responsable correspondiente.

C. Participar activamente en las actividades de prevención de accidentes, lesiones y enfermedades:

D. Desarrollar análisis de seguridad en el trabajo y procedimientos de trabajo seguros.

E. Identificar y corregir los peligros y las condiciones inseguras.

F. Investigar accidentes, casi accidentes o peligros potenciales.

G. Mantener a otros empleados al tanto de las prácticas y actividades de salud y seguridad, observando activamente las prácticas de trabajo de sus compañeros e incorporando la seguridad.

H. Mantener el orden en el área de trabajo.

I. Mantener el equipo de salud y seguridad en buen estado de funcionamiento.

J. Participar activamente en la formación en materia de salud y seguridad y demostrar su competencia sobre la base de la formación recibida.

K. Participar activamente en la aportación de sugerencias para la mejora del programa de salud y seguridad.

L. Conocer y aplicar los requisitos de cumplimiento normativo en su área de trabajo.

M. Al ser una posición crítica, está sujeta a la participación y revisión de los procesos de CTPAT y OEA.

Residuos peligrosos.

a. Comprender los requisitos de residuos peligrosos en relación con las operaciones del sitio en el área de trabajo del empleado.

b. Colocar los residuos peligrosos en contenedores etiquetados por EHS.

c. Mantenga los contenedores cerrados, excepto cuando agregue o retire desechos;

d. Notifique al personal de EHS o limpieza cuando el contenedor esté lleno;

e. Notificar EHS si tiene preguntas o inquietudes con respecto al manejo de residuos peligrosos;

f. Notificar al personal de EHS cualquier emergencia en la planta referente a residuos peligrosos y no peligrosos

Responsabilidades de Sistemas de Calidad / Programas Corporativos

Garantizar el cumplimiento, cuando sea aplicable, de sistemas y/o programas tales como, pero no limitados a: ISO 9000-2015, ISO 14001, Underwriters Laboratory, NEMA, entre otros.

Participar y demostrar la comprensión de otros programas tales como Eaton Business System (EBS), Eaton Safety Process (ESP), entre otros.

Responsabilidades de Salud y Seguridad - Empleado

A. Conocer y seguir los procedimientos y normas de salud y seguridad establecidos para el trabajo y para toda la instalación.

B. Notificar problemas de salud y seguridad, actos inseguros detectados en el área y reportar al responsable correspondiente.

C. Participar activamente en las actividades de prevención de accidentes, lesiones y enfermedades:

D. Desarrollar análisis de seguridad en el trabajo y procedimientos de trabajo seguros.

E. Identificar y corregir los peligros y las condiciones inseguras.

F. Investigar accidentes, casi accidentes o peligros potenciales.

G. Mantener a otros empleados al tanto de las prácticas y actividades de salud y seguridad, observando activamente las prácticas de trabajo de sus compañeros e incorporando la seguridad.

H. Mantener el orden en el área de trabajo.

I. Mantener el equipo de salud y seguridad en buen estado de funcionamiento.

J. Participar activamente en la formación en materia de salud y seguridad y demostrar su competencia sobre la base de la formación recibida.

K. Participar activamente en la aportación de sugerencias para la mejora del programa de salud y seguridad.

L. Conocer y aplicar los requisitos de cumplimiento normativo en su área de trabajo.

M. Al ser una posición crítica, está sujeta a la participación y revisión de los procesos de CTPAT y OEA.

Residuos peligrosos.

a. Comprender los requisitos de residuos peligrosos en relación con las operaciones del sitio en el área de trabajo del empleado.

b. Colocar los residuos peligrosos en contenedores etiquetados por EHS.

c. Mantenga los contenedores cerrados, excepto cuando agregue o retire desechos;

d. Notifique al personal de EHS o limpieza cuando el contenedor esté lleno;

e. Notificar EHS si tiene preguntas o inquietudes con respecto al manejo de residuos peligrosos;

f. Notificar al personal de EHS cualquier emergencia en la planta referente a residuos peligrosos y no peligrosos

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