Subdirección de Fianzas

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo en Marsh. Este puesto estará basado en Ciudad de México. Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Como Subdirector de Fianzas, serás responsable de liderar a un talentoso equipo de profesionales que se encargan de la atención y asesoría a clientes corporativos con relación a la emisión, colocación y seguimiento de seguros de fianzas.

Contaremos contigo para:  

• Liderar a un equipo de profesionales especializados en seguros de fianzas asegurando que los clientes reciban atención y asesoría acerca de las soluciones de gestión de riesgos que se ajusten a sus necesidades y exposiciones al riesgo.
• Dirigir la estrategia integral de colocación y suscripción de fianzas.
• Diseñar una estrategia comercial de crecimiento que permita salir a mercado abierto con nuevas oportunidades de garantías a largo plazo, así como obtener las mejores condiciones y primas con las compañías afianzadoras.
• Asegurar la viabilidad financiera y legal de los clientes (obligados solidarios) para mitigar riesgos de incumplimiento.
• Fortalecer y mantener las relaciones con clientes, prospectos y equipos de clientes para ofrecer un servicio de primera clase y fomentar el crecimiento. Retener y generar nuevo negocio aprovechando la información estratégica y gestionando revisiones de contratos.
• Capacitar, asesorar y supervisar la gestión del desempeño del equipo de trabajo, garantizando que todos cuenten con las herramientas adecuadas para satisfacer las necesidades del cliente.

Lo que necesitas tener:  

• Licenciatura concluida en Derecho, Administración, Económico-Administrativo o afín.  
• 8 -10+ años experiencia (técnica y comercial) en seguros de Fianzas, ya sea en bróker o en aseguradora.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando o coordinando equipos técnicos y comerciales en afianzadoras o brókers.
• Buen manejo de Excel y Power Point.  
• Inglés avanzado.
• Habilidades para ofrecer un servicio al cliente superior y mantener relaciones positivas con los clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Liderazgo y colaboración.
• Sólidas habilidades de negociación e influencia.
• Excelentes habilidades para resolver conflictos.
• Excelentes habilidades para generar sinergias y colaboración con otros equipos y/o segmentos.

Por qué unirte a nuestro equipo:  

• Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.  
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.  
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.