Change & Communications Manager (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
• Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
• Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
• Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
• Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
• Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
• Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
• Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

Deine Aufgaben:

• Du bist federführend für die Steuerung des Veränderungsprozesses durch systemisches Change Management im Rahmen eines organisationsweiten IT-Projekts zuständig.
• Du bindest aktiv relevante Stakeholder bzw. Gremien ein und bist für die Entwicklung sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen zuständig.
• Gezielte Methoden-Trainings, Workshops und Enablement-Formate werden von Dir konzipiert und durchgeführt.
• Du realisierst verschiedene Feedbackformate (Retrospektiven, Puls Checks etc.) und leitest Maßnahmen zur langfristigen Verankerung ab.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar.
• Du verfügst über Erfahrungen im Change Management - idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten - sowie fundierte Methodenkenntnisse.
• Erste praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen sowie im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen zeichnen Dich aus.
• Du fühlst dich wohl im Arbeiten in bzw. mit interdisziplinären Projektteams.
• Du pflegst einen sicheren Umgang mit agilen Methoden und kollaborativen Tools wie Jira/ MS Teams.
• Ein systemisches Denkvermögen, hohe Kommunikations- bzw. Moderationskompetenz sowie Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, zeichnen Dich aus.

Diese Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2028.

Deine Ansprechpartnerin:

Julia Werner
Telefonnummer: (0371) 525 2116
www.eins.de/Karriere