CULTURE & ENGAGEMENT ANALYST

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¿Qué estamos buscando?

"Esta posición admite la postulación de personas con discapacidad conforme a lo establecido en el artículo 32 de la Ley Orgánica para la Inclusión, Igualdad y Desarrollo Integral de las Personas con Discapacidad"

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DERTERMINADO POR 6 MESES (RENOVABLE) Título del Cargo: CULTURE & ENGAGEMENT ANALYST

Resumen del Puesto**
El Analista de Cultura y Compromiso será responsable de apoyar la implementación de iniciativas estratégicas destinadas a fortalecer la cultura organizacional y mejorar el compromiso de los empleados en Banco Provincial, S.A. Este rol colaborará en el diseño, desarrollo y ejecución de programas que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Responsabilidades del Puesto**
* Apoyar la investigación y análisis de datos relacionados con la cultura organizacional, el compromiso de los empleados y la experiencia del colaborador.
* Colaborar en el diseño e implementación de encuestas de clima laboral y compromiso, así como en la elaboración de informes y planes de acción derivados.
* Contribuir al desarrollo y ejecución de programas e iniciativas de reconocimiento, bienestar y desarrollo profesional.
* Asistir en la comunicación interna de valores, misión, visión y programas culturales a través de diversos canales.
* Investigar y proponer mejores prácticas en cultura organizacional y compromiso laboral.
* Participar en la organización y logística de eventos corporativos y actividades que promuevan la integración y el espíritu de equipo.
* Mantenerse al tanto de las tendencias y herramientas innovadoras en gestión de cultura y compromiso.
* Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia en la implementación de las iniciativas de cultura y compromiso.

Cualificaciones del Puesto**
* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas, Comunicación Social o campo relacionado.
* Mínimo de 2 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector financiero.
* Conocimiento en metodologías de medición de clima laboral y compromiso (e.g., encuestas, focus groups).
* Habilidad para analizar datos y generar informes claros y concisos.
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
* Capacidad para trabajar de forma colaborativa y en equipo.
* Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
* Dominio intermedio-avanzado de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
* Proactividad, creatividad y una fuerte orientación al servicio.

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