- Location
- Toluca Reman, Mexico
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Experience
- 20+ years
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Administrar los procesos de manufactura de tableros, arneses, con base en los procesos estándar, cumpliendo con los objetivos logrando la satisfacción del cliente alineado a las políticas de la organización.
Sincronizar los procesos de planta Toluca-Santiago para lograr la satisfacción del cliente de acuerdo con los estándares requeridos, impactando y asegurando mantener los estándares de calidad de la organización.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Metodologías de Solución de problemas.
- Lean manufacturing, SPC, Core tools.
- Diagrama de Gantt, Controles financieros.
- APQP
- Liderazgo, trabajo en equipo.
- Experiencia de 2 años
- Nivel de inglés: B1
- Nivel de español: C1
Soft Skills:
1. -Analysis and problem solving
2. -Decision making
3. -Planning and organization
4. -Project management
5. -Influence and negociation
Escolaridad: Ingeniería mecánica, industrial, licenciatura en administración o afín
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Implementar procesos robustos para detectar y detener posibles discrepancias logrando entregar tableros y arneses con calidad optima, dentro de los objetivos del cliente.
- Supervisar las actividades de los residentes en planta santiago, campañas por faltantes, corrección de discrepancias en línea Santiago y soporte técnico.
- Cumplimiento a KPI, Direc run, potencial, auditorias (apa, pool03).
- Aplicación de metodologías de solución de problemas, core tools, lean manufacturing para asegurar y mejorar la calidad en el ensamble de tableros y arneses.
- Administración de todo el personal a su cargo: vacaciones, faltas, rotación de personal, coberturas de la totalidad de turnos a la semana y offline etc.
- Implementación de eventos de mejora continua dentro del área de calidad, producción optimizando sus procesos, documentando los beneficios.
- Cierre de cargos en discrepancia y faltante
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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