Alternance - Assistant(e) Talent Scout & Coordination Artistique H/F

Company Description

Prodigious France, agence de production créative de Publicis Groupe, est un acteur majeur dans la production de contenu créatif, numérique et technologique.

L'entreprise combine expertise en production audiovisuelle, création numérique et solutions technologiques pour offrir des communications innovantes.

Elle se distingue dans la réalisation de projets variés, allant des campagnes publicitaires aux développements en réalité augmentée et virtuelle. Reconnue pour son innovation et son efficacité, Prodigious France répond aux besoins évolutifs de la communication moderne.

Au-delà de notre expertise, nous souhaitons être acteurs des enjeux RSE actuels. C'est pourquoi nous accompagnons nos clients et nos collaborateurs dans cette démarche en apportant le conseil nécessaire à la mise en place et à l'intégration des critères de l'éco-responsabilité (sociale, sociétale, environnementale) dans la réalisation des productions (contenu, vidéo, photo, print, digital). Changer les façons de travailler en rendant le changement désirable.

 

https://prodigious.fr/fr

Overview

Présentation du département Talent Scout et Artistique

 

Au cœur de Prodigious, le Département Artistique & Talent Scout se situe à la jonction de la création et de la production. C'est un espace hybride, à la fois créatif et opérationnel, où se rencontrent l'ambition d'une idée et la réalité de sa mise en œuvre.

Notre rôle : comprendre une ambition artistique et la transcrire — en proposant les bons talents, une vision claire et un regard singulier sur chaque projet. Nous décodons les briefs, identifions les écritures visuelles les plus justes, et connectons les projets aux réalisateurs, photographes, artistes IA et créateurs qui donneront corps à leurs récits.

Curateurs, éclaireurs et passeurs, nous cultivons une veille permanente sur les scènes créatives françaises et internationales, et nourrissons une base de talents vivante où se croisent signatures confirmées et nouvelles voix émergentes. Notre expertise couvre l'ensemble des champs d’expression visuelle — de la publicité au brand content, du film à la photographie, jusqu'aux nouvelles écritures portées par l'IA générative et les technologies immersives.

Notre ambition est simple : faire dialoguer création, culture et production, pour que chaque projet trouve la voix artistique qui lui ressemble.

Le département est composé de 3 personnes, et interagit avec l’ensemble des expertises internes, de la production à la post production, tant image que son.

 

Les Missions

 

1. Support à la recherche de talents

• Participer à l'analyse des briefs entrants et aider à identifier les besoins en scouting (réalisateurs, photographes, artistes IA…).
• Contribuer à la construction des recommandations artistiques : recherches iconographiques, moodboards, benchmarks créatifs, références culturelles.
• Contribuer à la veille sectorielle et au partage des inspirations en interne.
• Enrichir, mettre à jour et qualifier en continu la base de données talents en centralisant les informations relatives aux artistes (portfolios, showreels, distinctions, actualités…).

 

2. Support à la création de présentations & supports artistiques

• Aider à la conception et mise à jour des présentations du département : books talents, reels, showreels, dossiers artistiques.
• Participer à la mise en forme graphique et éditoriale des supports (cohérence visuelle, qualité, narration avec les différentes outils internes au département).
• Participer à l'organisation et à la structuration des outils internes (Airtable, Readymag, Adobe Suite, outils IA).
• Assister l'équipe dans le suivi des notes d'intention et traitements en lien avec les talents et les producteurs.
• Aider à qualifier les profils et centraliser les informations utiles au département.

 

3. Missions au quotidien et suivi général.

• Repérer les talents émergents : réalisateurs, photographes, artistes IA, motion designers, illustrateurs, 3D…
• Réaliser des benchmarks réguliers des campagnes du marché et identifier les nouvelles tendances visuelles et technologiques (notamment IA générative).
• Participer aux réunions de préparation de projets, appels d'offres et compétitions.

Qualifications

Qualifications

• Bac+5 / Ecole de Commerce, école de communication ou université,
• Expérience antérieure en production audiovisuelle à un niveau similaire au sein d'une production ou d’une agence créative, supervisant des campagnes pour des clients clés.
• Une expérience dans le secteur publicitéaire serait un atout mais non obligatoire. (TV/print/digital), dans la production de contenus sur les différentes plateformes sociales.
• Formation en école d'art, direction artistique, communication visuelle ou production audiovisuelle.
• Forte culture visuelle et curiosité pour les tendances créatives contemporaines.
• Sensibilité aux nouvelles écritures visuelles et à l'IA générative.
• Maîtrise de la Suite Adobe ; connaissance d'Airtable / Readymag appréciée.

 

Informations supplémentaires

• Possibilité 2 jours de télétravail
• Poste basé en IDF (Aubervilliers)

 

Profil recherché

• Très bon niveau d’anglais (oral et écrit)
• Compétences organisationnelles très développées, sens certain des priorités pour garantir une gestion efficace des projets.
• Envie de pouvoir travailler de manière autonome et proactive tout en ayant à cœur de s’inscrire dans une démarche d’équipe collaborative
• Sensibilité aux nouvelles écritures visuelles et aux tendances culturelles émergentes.
• Capacité à présenter, argumenter et défendre des partis pris créatifs.
• Bonne compréhension de l'écosystème publicitaire, audiovisuel et digital.

Additional Information

Rejoindre le Groupe Publicis, c’est  :

• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

 

Viva La Différence !

 

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.