Wie zijn wij?

Kinderen sterker dan oorlog? Absoluut. Maar ze kunnen het niet alleen. Daarom geeft War Child mentale (nood)hulp aan kinderen in conflictgebieden. Onze werkwijze is gebaseerd op wetenschap, maar sluit naadloos aan op de belevingswereld van kinderen. Het resultaat? Unieke en bewezen effectieve methodes, verpakt als sport, spel, muziek en creatieve activiteiten. We stimuleren zo hun natuurlijke veerkracht, zodat ze langzaam weer durven geloven in de toekomst.

War Child Nederland zoekt een:

Head of Finance, Data & CRM 
"Strategische financiële leider voor Finance, Data en CRM"

Over de functie

Wij zoeken:
 
Een daadkrachtige en visiegedreven Head of Finance, Data & CRM die leidinggeeft aan de teams Finance, Data, CRM en Facilities. Je bent onderdeel van het Management Team (MT) van War Child Nederland. Je vertaalt strategische doelen naar heldere plannen en zorgt dat financiën, data en CRM elkaar versterken om de impact van War Child te vergroten. Je werkt nauw samen met de Shared Operations afdeling van de War Child Alliance en rapporteert aan de Internal Director WCNL. Je bent een ervaren people‑manager, een sparringpartner voor het MT en de Board en een betrouwbare bewaker van governance, compliance en financiële integriteit.

Jouw verantwoordelijkheden

Strategie en leiderschap

• Vertaal organisatiedoelen naar jaarlijkse plannen, KPIs en meetbare resultaten voor Finance, Data, CRM en Facilities. 
• Stimuleer effectieve samenwerking tussen afdelingen en geef uitvoering aan strategische organisatiebrede prioriteiten. 
• Geef leiding aan een inclusief, professioneel en resultaatgericht team en draag actief de waarden van War Child.

Financieel management

• Leid de jaarlijkse planning, begroting en financiële rapportagecyclus; bewaak en verbeter financiële governance en interne controles.
• Lever financiële analyses en advies ter ondersteuning van lange‑termijnbesluiten en duurzaamheid van de organisatie.
• Beheer auditprocessen, financiële donorrapportages en grant accounting.

Data, CRM & automatisering

• Ontwikkel en implementeer de CRM‑strategie, SLA’s en service‑standaarden; zorg voor GDPR‑compliance en gegevensveiligheid.
• Stimuleer datagedreven besluitvorming: vertaal data naar dashboards en managementinformatie voor MT, Board en teams.
• Leid initiatieven op CRM‑automatisering en datakwaliteit in samenwerking met Operations en IT/Shared Services.

Risico, governance & compliance

• Bewaak naleving van wet‑ en regelgeving, donorvoorwaarden en interne finance/data‑policies; implementeer auditaanbevelingen en corrigerende acties.
• Rapporteer materiële risico’s en voortgang aan de Internal Director en waar nodig aan het bestuur.

Teamontwikkeling & HR

• Geef leiding aan en ontwikkel medewerkers, waaronder recruitment, performance management, capaciteitsontwikkeling en loopbaanontwikkeling.Bevorder een professionele, veilige en lerende werkcultuur met aandacht voor welzijn en prestaties.

Relatiebeheer en externe vertegenwoordiging

• Beheer relaties met auditors, banken, leveranciers en relevante netwerken; vertegenwoordig War Child in externe finance/data fora.
• Lever financiële input voor voorstellen en adviseer programma‑teams over budgetten en risico’s.

Jouw profiel

• Hbo‑/wo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in Financial Management, Finance, Business Administration of vergelijkbaar.
• Gedegen kennis van financiële processen, accounting, begroting, controls en rapportage.
• Aantoonbare affiniteit en kennis van data‑management, CRM‑systemen en automatisering.
• Ervaring met governance, risico‑ en compliancemanagement.
• Sterke analytische vaardigheden; gewend om complexe informatie te vertalen naar heldere besluitvorming.
• Ervaring met het werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en met het rapporteren aan directie/board.
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Ervaring

• Minimaal 5 jaar managementervaring in een relevante functie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie (bijv. Business Controller, Finance Manager).

Wat wij bieden

Wat wij bieden

• Salaris varieert van € 5.285 tot € 6.571 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur;
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen);
• Een geluksdag, die je spontaan kan inzetten om iets te doen waar je energie van krijgt;
• Een volledig door War Child Nederland betaalde pensioenregeling;
• Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens ons hybride werkbeleid; 
• Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand;
• Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling en welzijn;
• Goede sfeer, toffe collega's en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Solliciteren

Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 19 augustus te solliciteren. Upload je CV (maximaal twee pagina’s) en motivatie. Je kan je motivatie delen in Word, PDF of foto-format. Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra geschikte kandidaat(en) solliciteert. 

 
Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child Nederland door deze vacature te delen met je netwerk!
 

Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen zijn juist, volledig en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze is al aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.

 
War Child Nederland is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of genderidentiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.

 

Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child Nederland essentieel. War Child Nederland tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik. 

 

Disclaimer

• Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen.

• Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling. 

• De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure.