Caissier (ère)

Who are we? 

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

Missions et taches :

• Contrôler les sacs contenant les recettes des chauffeurs.
• Enregistrer les données de versement des recettes à l’aide des lecteurs et code à barre dans les logiciels et applications dédiée à ça.
• Déclarer toute incidence au service de la recette
• (recette non versée, manque de l’un des éléments du sac, écart dans le
  totale de la recette…) .
• Classer la monnaie et les billets selon le type (200, 100, 50, 20, 10, 5…)  Dans des
  sacs spécifiques .
• Remplir le bordereau de versement et indiquer en détail le total de la recette (monnaie + billets).
• Assurer le versement direct aux agent de convoyeur de fond (G4S, Brink’s,…).
• Assurer le contrôle des versements main à main avec les personnels de la Sté.
• Participer aux inventaires physiques des billets d'urgence préparés par l’administration.
• Assurer une collaboration avec l’équipe du département financier.

Profil recherché :

• De formation Bac+2 en finance/ Comptabilité /Gestion.

Qualités requises :

• Rigueur et sens du détail.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Autonomie et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d’analyse et proactivité.

Horaires :

• Du lundi au Vendredi Du 08h30 à 13h00 et 13h30 à 17h30

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?  

#asfarasyouwant #alsatalent