Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. 

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Dozent:in für die Umschulung "Kaufmann/-frau für Büromanagement" übernimmst du die fachliche und didaktische Verantwortung für die Vermittlung aller relevanten Kompetenzen entlang des Ausbildungs-Rahmenlehrplans. Du gestaltest motivierenden, praxisnahen Unterricht und begleitest unsere Teilnehmer:innen auf ihrem Weg zur IHK-Prüfung.

Dabei bringst du deine kaufmännische und organisatorische Expertise in digitale Unterrichtsformate ein, entwickelst modernes Lehrmaterial, förderst aktiv die Lernmotivation und hilfst Menschen beim beruflichen Neustart.

Deine Aufgaben

1. Fachlicher Unterricht & Curriculum-Umsetzung

• Planung und Durchführung des Unterrichts nach dem Ausbildungs-Rahmenlehrplan
• Vermittlung von Themen wie: Büro- und Geschäftsprozesse, Auftragsbearbeitung, kaufmännische Steuerung und Buchführung, Personalwirtschaft, Sekretariat/Assistenz sowie Kommunikation und Kooperation
• Vermittlung der gängigen Wahlqualifikationen (z. B. Assistenz und Sekretariat, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle)
• Kombination aus Theorie, Praxisbeispielen und interaktiven Methoden (z. B. Fallstudien, Gruppenarbeiten)

• Zielgerichtete Vorbereitung der Teilnehmenden auf schriftliche und praktische IHK-Prüfungen (inkl. report-basiertem Fachgespräch)
• Regelmäßige Lernstandskontrollen, Feedback und individuelle Lernbegleitung

• Erstellung und Pflege von Unterrichtsmaterialien und digitalen Inhalten (z. B. Moodle)
• Kontinuierliche Optimierung des Curriculums anhand von Trends und Feedback

• Dokumentation von Lernfortschritt und Anwesenheit
• Enge Abstimmung mit dem Lehrenden-Team, Fachbereichsleitung und Verwaltung

Das bringst Du mit

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Betriebswirt:in oder kaufmännisches Studium (BWL, Verwaltung, o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Büroorganisation, Office Management, Verwaltung oder Assistenz
• Kenntnisse in Themen wie MS Office, ERP-/Buchhaltungssystemen sowie kaufmännischen Prozessen
• AEVO-Nachweis (AdA-Schein) oder Bereitschaft, diesen bis Dezember 2026 zu erwerben

• Erfahrung in der Ausbildung von Azubis oder Erwachsenenbildung
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an der Wissensvermittlung

• Wohnsitz in Berlin oder NRW
• Keine Ausschlussgründe gem. BBiG § 30
• Nachweise über Ausbildung, AEVO, Berufspraxis und ggf. IHK-Ausbilderstatus erforderlich

Was wir Dir bieten

• Hybrides Umfeld: Du arbeitest hybrid in einem digitalen Arbeits- und Lernumfeld.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Du begleitest Menschen auf ihrem Weg zu einem anerkannten beruflichen Kompetenznachweis und verbesserst damit unmittelbar ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
• Langfristige Perspektive: Du wirst Teil unseres festen Teams und übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb unserer wachsenden Academy-Struktur.
• Gestaltungsfreiheit: Du bringst Deine fachliche und didaktische Erfahrung aktiv in Unterricht, Prüfungsvorbereitung und die Weiterentwicklung unserer Lernformate ein.
• Professionelles Team: Dich erwartet ein engagiertes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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