Un(e) Surintendant(e) Commissioning

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Surintendant(e) Commissioning chargé(e) de diriger et coordonner l’ensemble des activités de mise en service des installations et infrastructures du Projet Simandou, afin de garantir que les systèmes, équipements et équipes opérationnelles soient pleinement préparés pour un démarrage sécuritaire, un transfert harmonieux vers les opérations et une exploitation durable, tout en assurant le respect des objectifs du projet, des exigences de sécurité, de qualité et de préparation opérationnelle.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Manager Operations Rediness, il/elle aura les responsabilités ci-dessous :

Santé, Sécurité, Risques & Conformité :

• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire en veillant au respect des procédures HSE, des exigences réglementaires, des permis de travail, des processus de consignation (LOTO) et des activités d’énergisation durant les phases de mise en service.
• Diriger les évaluations des risques, les revues SIMOPS, les analyses de dangers et le suivi des actions correctives afin d’assurer une mise en service sécuritaire et conforme des installations.

Planification & Leadership du commissionning :

• Développer et mettre en œuvre les stratégies, plans, procédures, calendriers et jalons de mise en service en alignement avec les objectifs du projet et de préparation opérationnelle.
• Fournir un leadership technique aux équipes multidisciplinaires et assurer la coordination des activités de mise en service avec les équipes Construction, Ingénierie, Opérations et Projet.

Préparation Opérationnelle & Transfert aux Opérations :

• Coordonner les activités de préparation opérationnelle afin de garantir que les installations, les systèmes, les processus et les équipes soient prêts pour le démarrage et l’exploitation.
• Assurer la gestion efficace des processus de complétion, de transfert, de remise documentaire et de passation des actifs vers les équipes opérationnelles.

Exécution de la Mise en Service & Démarrage :

• Diriger les activités de pré-mise en service, de mise en service, de démarrage, d’essais fonctionnels et de tests de performance afin de confirmer la conformité des équipements aux exigences de conception.
• Coordonner les essais intégrés des systèmes, suivre l’avancement des activités et assurer la résolution des réserves, anomalies et déficiences identifiées avant la remise des installations.

Gestion des Contractants & Parties Prenantes :

• Coordonner les activités de mise en service avec les contractants EPC, les OEM, les consultants et les équipes projet afin de garantir l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité et échéanciers.
• Assurer une communication efficace entre les parties prenantes et produire les rapports d’avancement, évaluations de préparation et registres de risques liés à la mise en service.

Formation & Développement des Compétences :

• Coordonner les programmes de formation et de transfert des connaissances afin de s’assurer que les équipes d’exploitation et de maintenance soient pleinement compétentes avant le démarrage des installations.
• Soutenir le développement des matrices de compétences, des plans de préparation des effectifs et des stratégies d’intégration des équipes opérationnelles.

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en Génie Mécanique, Électrique, Procédés, Industriel ou dans une discipline connexe, avec une inscription professionnelle d’ingénieur ou une admissibilité à celle-ci constituant un atout, ainsi qu’une certification en gestion de projet ou en mise en service (PMP, CCMS ou équivalent).
• Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience dans des projets majeurs miniers, industriels, énergétiques, pétroliers et gaziers ou d’infrastructures, incluant la direction d’activités de pré-mise en service, mise en service, démarrage, essais de performance, préparation opérationnelle et transfert vers les opérations.
• Posséder une solide expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires, de contractants et de parties prenantes, ainsi qu’une bonne maîtrise des processus de préparation opérationnelle, de gestion des interfaces, de transition projet-opérations et des environnements opérationnels complexes ou éloignés.
• Démontrer une connaissance approfondie des méthodologies de mise en service, des systèmes de complétion et de remise des installations, de la gestion de projets EPC/EPCM, des infrastructures minières, ferroviaires, portuaires, énergétiques, des usines de traitement et des systèmes de manutention de matériaux en vrac.
• Faire preuve d’un leadership exemplaire en matière de santé, sécurité et gestion des risques, tout en possédant d’excellentes compétences en communication, influence, planification, résolution de problèmes et gestion des priorités, avec une expertise en fiabilité des actifs, maintenance basée sur la fiabilité (RCM), analyse des causes racines (RCA), FMEA et amélioration continue dans un environnement axé sur l’excellence opérationnelle et le développement des talents locaux.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.