- Location
- Sudbury - 40 Elm Street (37.5), Canada · Thunder Bay, ON · Timmins, ON · North Bay, ON · Sault Ste. Marie, ON
- Type
- Full-time
- Seniority
- Lead
- Experience
- 5+ years
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients (planification de la capacité)
À Santé Ontario, nous sommes résolus à bâtir une solide culture organisationnelle qui unifie et responsabilise tous les membres de notre équipe à travers la province. Notre vision est qu'ensemble, nous serons des responsables en matière de santé et de bien-être pour tous. Notre mission est d'interconnecter le système de santé afin de favoriser l'amélioration et l'équité des résultats, des expériences et de la valeur en matière de santé. Notre façon de travailler ensemble se reflète dans nos cinq valeurs, l'intégrité, l'inspiration, la ténacité, l'humilité et l'attention.
Ce que Santé Ontario offre:
Chez Santé Ontario, votre croissance et votre bien-être ne sont pas seulement soutenus, ils sont célébrés à chaque étape. Ici, vous avez l'opportunité d'avoir un impact significatif tout en construisant une carrière épanouissante et durable. En fonction du poste que vous occupez, vous pourriez avoir droit
Une couverture santé complète dès le premier jour, avec des prestations médicales, dentaires et optiques entièrement prises en charge pour vous et votre famille
Des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé ou le bien-être, ainsi qu'un programme inclusif pour soutenir votre bien-être.
Un régime de retraite préférentiel à prestations déterminées, assurant une sécurité financière à long terme
Un droit à des congés compétitifs qui donnent le temps de se ressourcer
Trois jours personnels et deux jours flottants par an, offrant ainsi une flexibilité favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en plus des jours de congés
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière conçues pour vous aider à progresser, à évoluer et à vous épanouir dans votre profession.
Un environnement de travail collaboratif et axé sur les valeurs, où l'intégrité, la bienveillance, l'humilité, l'inspiration et la ténacité façonnent tout ce que nous faisons.
Des possibilités de participer à des communautés inclusives – favorisant le sentiment d’appartenance, l’équité et le partage de perspectives diverses au sein de notre équipe
Voulez-vous faire la différence dans votre carrière? Examinez l'opportunité qui s'offre à vous.
Relevant du directeur, Capacité, accès aux soins et flux des patients (gestion des urgences/capacité), le responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients (planification de la capacité) joue un rôle clé dans le renforcement de la capacité du système de santé dans le Nord de l'Ontario. Dans le cadre de ce poste, vous dirigerez des initiatives complexes de planification, de ressources humaines en santé, de soins actifs, de gestion des urgences et de politiques visant à améliorer l'accès, le flux des patients et la performance du système.
En collaboration avec les équipes Stratégie, planification, conception et mise en œuvre du système, le responsable fournit des conseils d'expert, établit de solides partenariats et adopte des approches fondées sur des données probantes afin de soutenir des solutions novatrices, équitables et durables pour les communautés nordiques et rurales.
Voici ce que vous aurez à faire :
Diriger l'élaboration de cadres de planification de la capacité, ainsi que les projets et les activités de mise en œuvre visant à améliorer l'accès, le flux des patients et la performance du système.
Effectuer des recherches sur les pratiques exemplaires, les politiques et les données afin d'éclairer les approches de planification du système de santé adaptées aux communautés nordiques et rurales.
Fournir des conseils en matière de planification stratégique et gérer les plans de projet, les ressources et les budgets connexes afin de favoriser l'intégration et la transformation du système.
Surveiller les activités de mise en œuvre et d'amélioration de la qualité liées à la capacité du système et aux ressources humaines en santé dans l'ensemble de Santé Ontario Nord.
Établir et entretenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes afin de cerner les obstacles, de combler les lacunes et de faire progresser les possibilités d'amélioration communes.
Mettre à profit la connaissance du système et les partenariats afin de soutenir des programmes novateurs qui augmentent la capacité, améliorent l'accès et favorisent le flux des patients.
Promouvoir la prise de décisions fondée sur des données probantes, l'équité en santé et l'amélioration continue dans les processus de planification et les initiatives du système.
Assurer l'harmonisation entre les équipes, les objectifs régionaux, les priorités provinciales et les stratégies de Santé Ontario.
Représenter Santé Ontario Nord aux principales tables de planification et de coordination, en contribuant à l'établissement des pratiques exemplaires et des priorités ainsi qu'aux recommandations relatives à l'affectation des ressources.
Guider le personnel du portefeuille et les partenaires dans l'application des pratiques exemplaires, des normes, des politiques et des procédures reconnues ainsi que des directives du gouvernement et du ministère.
Surveiller et évaluer les activités régionales, les objectifs de performance et les initiatives de transformation, et produire des rapports à leur sujet.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Formation et expérience
Diplôme d'études postsecondaires en administration de la santé, en planification de la santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence une maîtrise; ou combinaison équivalente de formation et d'expérience dans un milieu de soins de santé.
Au moins 5 ans d'expérience dans un milieu de soins de santé sont exigés : direction de projets, développement des affaires, planification du système de santé, mobilisation des intervenants et facilitation de discussions, services à la clientèle ou rôle similaire
Expérience en recherche ou en analyse de données, ou les deux, de préférence.
Expérience ou formation en gestion de projet, ou les deux, de préférence.
Expérience en matière de surveillance et de production de rapports dans le Nord de l'Ontario ou les régions rurales de l'Ontario, ou les deux, de préférence.
Connaissances et compétences
Connaissance et expérience de la géographie et des communautés du Nord de l'Ontario exigées
Bonne connaissance de plusieurs méthodologies de planification et d'analyse et capacité éprouvée à les appliquer et à formuler des recommandations efficaces.
Compréhension de la dynamique actuelle et changeante du système de soins de santé de l'Ontario et des enjeux qui s'y rapportent.
Une expérience des soins aux personnes âgées, des soins communautaires ainsi que du milieu et des politiques hospitaliers constitue un atout.
Compréhension et expérience de l'intégration d'initiatives d'amélioration de la qualité.
Compétences démontrées en matière de finances.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles permettant de travailler efficacement avec les autres membres du personnel et d'assurer la liaison avec les collègues de Santé Ontario et les personnes-ressources du ministère
Grand sens de l'organisation et capacité à s'épanouir dans un environnement au rythme rapide où les priorités sont multiples
Utiliser l'information pour prendre des décisions éclairées et fournir des conseils; faire preuve d'une grande autonomie et de jugement professionnel dans la résolution de problèmes
Solides compétences en communication écrite et orale. À l'interne, communiquer avec les collègues de l'ensemble de l'organisation afin de présenter et d'examiner les renseignements et les problèmes liés à la gestion financière et au financement. À l'externe, communiquer directement avec divers intervenants afin de surveiller l'affectation des fonds et la performance.
Grand souci du détail, intégrité et professionnalisme démontrés, ainsi qu'une solide compréhension des contrôles financiers.
Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes exigées.
Grand sens de l'organisation et capacité à s'épanouir dans un environnement au rythme rapide où les priorités sont multiples.
La maîtrise du français constitue un atout.
Emplacement: Santé Ontario (SO) accueille les candidatures de candidats de partout en Ontario. Veuillez noter que ce poste exige un modèle de travail en présentiel, ce qui implique que les employés travaillent à partir d'un lieu désigné et approuvé par Santé Ontario
Type d'emploi: Poste temporaire à temps plein (12 mois)
Échelle salariale: 6
Date limite de dépôt des candidatures externes: 28 août 2026
Tous les candidats doivent résider en Ontario pour être considérés pour des postes au sein de Santé Ontario.
Santé Ontario encourage les candidatures des personnes des Premières Nations, Métis, Inuits et Autochtones urbains; des francophones; des membres des groupes noirs et racisés; des communautés 2SLGBTQIA+; des personnes trans et non binaires; et des personnes vivant avec des handicaps.
Santé Ontario est un employeur accessible et nous offrons des accommodements dans tous les aspects de l’emploi, y compris le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à [email protected] et un membre de l’équipe vous contactera dans les 48 heures.
Lead, Capacity, Access and Flow (Capacity Planning)
At Ontario Health, we are committed to developing a strong organizational culture that connects and inspires all team members across the province. Our vision is that together, we will be a leader in health and wellness for all. Our mission is to connect the health system to drive improved and equitable health outcomes, experiences, and value. How we work together is reflected through our five values: integrity, inspiration, tenacity, humility, and care.
What Ontario Health offers:
At Ontario Health, your growth and well-being aren’t just supported—they’re celebrated every step of the way. Here, you have the opportunity to make a meaningful impact while shaping a fulfilling and sustainable career. Based on your role, you may receive:
Comprehensive health coverage from day one, with fully paid medical, dental, and vision benefits to keep you and your family healthy
Flexible health care or wellness spending accounts, plus an inclusive program to support your well-being.
Premium defined benefit pension plan, ensuring long-term financial security
Competitive vacation entitlement that encourages time to recharge
Three personal days and two float days annually, providing flexibility to support work‑life balance in addition to vacation days
Ongoing learning and career development opportunities designed to help you grow, advance, and thrive in your profession.
A collaborative, values-driven workplace where integrity, care, humility, inspiration, and tenacity shape everything we do.
Opportunities to participate in Communities of Inclusion—fostering belonging, equity, and the sharing of diverse perspectives across our team.
Want to make a difference in your career? Consider this opportunity.
Reporting to the Director, Capacity, Access and Flow (Emergency Management/Capacity), the Lead, Capacity, Access and Flow (Capacity Planning) plays a key role in strengthening health system capacity across Northern Ontario. This role leads complex planning, health human resources, acute care, emergency management and policy initiatives that improve access, patient flow and system performance.
Working collaboratively with Strategy, System Planning, Design and Implementation teams, the Lead provides expert advice, builds strong partnerships and uses evidence-informed approaches to support innovative, equitable and sustainable solutions for northern and rural communities.
Here is what you will be doing:
Lead capacity planning frameworks, projects and implementation activities that improve access, flow and system performance.
Research best practices, policy and data to inform health system planning approaches suited to northern and rural communities.
Provide strategic planning advice and manage related project plans, resources and budgets to support integration and system transformation.
Monitor implementation and quality improvement activities related to system capacity and health human resources across Ontario Health North.
Build and maintain trusted relationships with internal and external partners to identify barriers, address gaps and advance shared improvement opportunities.
Leverage system knowledge and partnerships to support innovative programs that increase capacity, improve access, and enhance patient flow.
Champion evidence-informed decision-making, health equity and continuous improvement in planning processes and system initiatives.
Ensure alignment across teams, regional goals, provincial priorities and Ontario Health strategies.
Represent Ontario Health North at key planning and coordination tables, informing best practices, priorities and resource allocation recommendations.
Guide portfolio staff and partners in applying accepted best practices, standards, policies, procedures and government/ministry directives.
Monitor, evaluate, and report on regional activities, performance objectives, and transformation initiatives.
Here is what you will need to be successful:
Education and Experience
Post-secondary education in health administration, health planning, business administration or a related field with Master’s level degree preferred; or an equivalent combination of education and experience in a health care environment.
5+ years experience in a health care environment required – leading projects, business development, health system planning, stakeholder engagement/facilitation, client services or similar role
Experience in research and/or data analysis, preferred.
Experience and/or education in project management, preferred.
Experience in monitoring and reporting in northern and/or rural Ontario, preferred.
Knowledge and Skills
Knowledge and experience of northern Ontario geography and communities is required
Good knowledge of and proven ability to apply multiple planning and analysis methodologies and make effective recommendations.
Understanding of the current and changing dynamics of the Ontario health-care system and issues.
Experience with seniors’ care, community care and hospital environment and policies is an asset.
Understanding and experience with embedding quality improvement initiatives.
Demonstrated financial competence.
Excellent communication and interpersonal skills to work effectively with other staff and to liaise with colleagues across Ontario Health and with contacts in the Ministry
Must be highly organized and able to thrive in a face paced environment with multiple priorities
Uses information to make informed decisions and provides advice; exercises high degree of independence and professional judgment in problem solving
Solid written and verbal communication skills. Internally, communicates with colleagues throughout the organization to present, discuss information and problems related to financial management and funding. Externally, communicate directly with various stakeholders to monitor funding allocations and performance.
Strong attention to detail demonstrated integrity and professionalism with a solid understanding of financial controls.
Excellent analytical and problem-solving skills are required.
Must be highly organized and able to thrive in a fast-paced environment with multiple priorities.
Proficiency in French is an asset.
Location: Ontario Health (OH) welcomes applications from candidates across Ontario. Please note that this role follows an in-office work model, requiring employees to work from a designated, approved Ontario Health location.
Employment Type: Temporary Full-Time (12 months)
Salary Band: 6
External Application Deadline Date: August 28, 2026
All applicants must be a resident of Ontario to be considered for roles at Ontario Health.
Ontario Health encourages applications from candidates who are First Nations, Métis, Inuit, and urban Indigenous; Francophone; members of Black and racialized groups; 2SLGBTQIA+ communities; trans and nonbinary individuals; and people living with disabilities.
Ontario Health is an accessible employer, and we offer accommodation in all aspects of employment, including the recruitment process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please email [email protected] and a member of the team will connect with you within 48 hours.