Specjalista(-ka) / Starszy(-a) Specjalista(-ka) ds. korporacyjnych produktów kredytowych

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A – The Bridge),
• zespół/lider: Zespół Obsługi Finansowania Strukturyzowanego i Korporacyjnego Premium, Joanna Umiastowska | LinkedIn - śmiało sprawdź z kim możesz pracować,
• cel roli: Będziesz mieć możliwość poznania transakcji od A do Z, współpracując z klientami korporacyjnymi, bankami, kancelariami prawnymi oraz ekspertami z różnych obszarów Banku. Jeśli interesuje Cię bankowość korporacyjna od strony dużych i złożonych transakcji, chcesz pracować z dokumentacją kredytową, poznawać jak obsługiwać finansowanie strukturyzowane i rozwijać się w obszarze transakcji konsorcjalnych, zapraszamy do naszego zespołu Middle Office.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• kompleksowa obsługa finansowania w całym cyklu jego życia, od analizy dokumentacji i przygotowania uruchomienia po zmiany warunków i monitoring,
• analiza i wdrażanie postanowień umów kredytowych, w tym dokumentacji opartej na standardach LMA,
• weryfikacja warunków uruchomienia finansowania oraz kompletności wymaganej dokumentacji,
• realizacja zadań związanych z funkcją Agenta Kredytu w transakcjach konsorcjalnych,
• monitoring zobowiązań wynikających z umów kredytowych,
• bieżąca współpraca z klientami, bankami, kancelariami prawnymi oraz jednostkami Banku, również w środowisku międzynarodowym,
• udział w obsłudze i uzgadnianiu dokumentacji dotyczącej finansowań oraz rachunków escrow,
• identyfikowanie możliwości upraszczania, digitalizacji i automatyzacji procesów oraz udział w projektach rozwojowych.

Aplikuj do nas, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, prawo lub pokrewne,
• posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w bankowości lub sektorze finansowym,
• znasz proces kredytowy i dokumentację kredytową (znajomość standardów LMA będzie dodatkowym atutem),
• potrafisz analizować dokumentację i samodzielnie prowadzić powierzone tematy,
• dobrze współpracujesz z różnymi interesariuszami,
• jest dokładny(-a), odpowiedzialny(-a) i dobrze organizujesz swoją pracę,
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i partnerami biznesowymi.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.