Responsable de Secteur - Limoges, CDI, H/F

Overview

Responsable de Secteur GMS - Limoges, CDI, H/F

 

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

 

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

 

Les équipes Sales - Force de Ventes GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de Secteur Limoges en CDI, dès maintenant.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

 

Responsable de l’ensemble du portefeuille de marques de PepsiCo, nous vous proposons d’évoluer sur différents marchés : boissons gazeuses, jus de fruits, snacks salés et céréales et d’acquérir ainsi une approche multi catégorielle de la Grande Distribution.

 

Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous travaillez au sein du département Field:

• vous diffusez et optimisez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d’animation et de promotion 
• vous optimisez les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos marques en hyper et supermarchés 
• vous assurez un vrai rôle de conseil et d’expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat
• vous êtes l’ambassadeur de PepsiCo et représentez nos marques 

Ce poste est un poste évolutif qui vous ouvrira des portes par exemple vers le Category Management, le Trade Marketing, le Sales Support, le management des Ventes, etc. 

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

• De formation Bac +3/5, avec une première expérience commerciale terrain (vente)
• Connaissance du marché agroalimentaire/FMCG
• Maitrise des méthodes et techniques de vente
• Qualités relationnelles
• Audace, capacité d’adaptation, goût du challenge
• Autonomie
• Bonne connaissance du pack office
• Vous êtes mobile en France, à court terme et à moyen terme pour une évolution.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

 

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Indemnité bureau
• Mutuelle
• Forfait repas
• Véhicule de fonction

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

 

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

 

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)