V.I.E Chef.fe de projet transformation supply (F/H) - Belgique

A propos de l'offre :

V.I.E Chef.fe de projet transformation supply (F/H) - Belgique

 

📍Date : Février 2027 

 

🌎Ville/Pays : Zaventem, Belgique 

 

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total) 

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

 

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

 

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

 

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

 

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e)s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

 

TA FILIALE :

 

Depuis 25 ans, Carrefour Belgique est un pilier incontournable du paysage commercial belge, présent au quotidien dans la vie des consommateurs à travers tout le pays avec l’ambition constante de proposer une alimentation saine, de qualité et accessible à tous.

Carrefour est l'un des premiers distributeurs alimentaires en Belgique, implanté dans les trois régions du pays (Wallonie, Flandre et Bruxelles-Capitale). Notre réseau s'appuie sur la force de nos enseignes phares — Carrefour Hypermarchés, Carrefour Market et Carrefour Express —, qui figurent parmi les marques les plus fiables et appréciées du secteur.

Pour soutenir cette présence de proximité unique et répondre aux nouvelles habitudes de consommation, nous nous appuyons sur une logistique omnicanale performante reliant nos plateformes de distribution stratégiques à un réseau dense de plus de 700 points de vente physiques et à un service d'e-commerce en pleine expansion.

Il y a trois grands formats de magasins en Belgique :

• Hypermarchés (40 hypermarchés sous la marque Carrefour, combinant alimentaire et non-alimentaire)
• Supermarchés (plus de 340 supermarchés sous la marque Carrefour Market)
• Magasins de proximité (plus de 300 magasins sous la marque Carrefour Express)

 

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : 

 

Carrefour Belgique lance un programme de transformation majeur et pluriannuel visant à centraliser, digitaliser et automatiser intégralement son réseau logistique des produits frais.

Entièrement validé par le Groupe, ce projet stratégique à forts enjeux vise à repenser l’architecture de la chaîne d’approvisionnement afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, de renforcer la durabilité et de réduire les délais de livraison des magasins à l’échelle du pays.

Le/la V.I.E intégrera une équipe projet dynamique de quatre personnes et pilotera de bout en bout plusieurs axes opérationnels clés. Il jouera un rôle essentiel de liaison entre la conception stratégique du projet et sa mise en œuvre concrète sur le terrain.

 

Tu seras amené(e) à échanger avec : 

Interlocuteurs internes : Collaboration directe avec les membres du Comité exécutif (ComEx) de Carrefour Belgique, les équipes IT, les Opérations Magasins, les Achats et les équipes Supply Chain du Groupe.

Interlocuteurs externes : Échanges étroits avec les prestataires logistiques (3PL), les fournisseurs de technologies et d’équipements, ainsi que les partenaires de transport en Belgique et en Europe.

 

TES MISSIONS : 

Accompagné(e) par des responsables Supply Chain seniors, le/la V.I.E prendra la pleine responsabilité de l'un des axes stratégiques majeurs (ex. : standardisation du cross-docking, amélioration du système de gestion d'entrepôt [WMS] avec les prestataires 3PL, système de réservation des réceptions & de gestion de cour [Yard Management System], ou modèle d'analyse des coûts des bacs plastiques réutilisables) :

Année 1 (Diagnostic, Conception & Choix des solutions) : Cartographier les flux de la supply chain de bout en bout, identifier les goulots d'étranglement opérationnels avec les prestataires 3PL et les fournisseurs, rédiger les spécifications fonctionnelles, intégrer des outils basés sur l'IA et piloter la sélection des solutions.

Année 2 (Déploiement, Échelle & Conduite du changement) : Piloter en toute autonomie le déploiement de cet axe, conduire la mise en œuvre transversale (Magasins, IT, Logistique), mener les phases de tests/pilotes, suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de ROI et présenter l'avancement directement auprès des dirigeants.

Tes objectifs sont les suivants : 

 

• Phase 1 (Mois 1 à 6) : Réaliser la cartographie opérationnelle et remettre les rapports d'analyse d'écart (gap analysis) sur l'axe attribué ; définir les spécifications fonctionnelles pour l'intégration des outils WMS / YMS / Réceptions.
• Phase 2 (Mois 7 à 12) : Finaliser la sélection des fournisseurs / le paramétrage des outils et réussir la phase pilote sur des sites logistiques référents, en atteignant 100 % des jalons dans les délais impartis.
• Phase 3 (Mois 13 à 18) : Piloter le déploiement opérationnel sur l'ensemble du réseau belge, en coordonnant la conduite du changement avec les partenaires logistiques, les fournisseurs et les équipes magasins.
• Phase 4 (Mois 19 à 24) : Réaliser le bilan post-déploiement, mesurer le ROI obtenu par rapport aux objectifs du business case et ancrer les procédures opérationnelles standard (SOP) dans l'activité quotidienne.

 

TON PROFIL : 

De formation supérieure bac+5 (M2), tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université avec une spécialisation en supply chain.

• Compétences techniques : Solides capacités en modélisation analytique (Excel / Google Sheets avancés), cartographie des processus, bonne connaissance des solutions SI Supply Chain (WMS / YMS) et maîtrise des outils d'IA pour l'analyse de données et le reporting.
• Compétences relationnelles (Soft Skills) : Agilité stratégique, esprit orienté vers la résolution de problèmes, excellente communication et capacité à influencer des équipes transversales dans un environnement au rythme soutenu.

 

LANGUES : 

 

Anglais : niveau courant requis

 

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR : 

 

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature : 

• Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
• Cours de langue (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas. 
• Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
• Un suivi individuel, par le Groupe et la Belgique, avec un accompagnement carrière en fin de mission.