Coordinador de Comunicaciones y Relaciones Institucionales

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Coordinador de Comunicaciones y Relaciones Institucionales

Objetivo del puesto

Coordinar e implementar las estrategias de comunicación y relaciones institucionales del Campus 42 en Asunción para dar a conocer su propuesta educativa, atraer postulantes e incrementar las inscripciones, así como desarrollar vínculos y alianzas con empresas, instituciones y organizaciones.

Asegurar una comunicación alineada con los lineamientos de la red 42 y generar oportunidades de colaboración que contribuyan al crecimiento del campus, el fortalecimiento de su comunidad y el desarrollo profesional de sus estudiantes.

Experiencia laboral y formación requerida

Educación: Formación universitaria en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales o carreras afines.

Experiencia: Experiencia previa en comunicación corporativa o institucional, gestión de contenidos, campañas de captación, organización de eventos y desarrollo de relaciones con empresas e instituciones. Se valorará especialmente la experiencia en instituciones educativas, empresas de tecnología, proyectos de innovación o iniciativas de impacto social.

Idiomas: Inglés avanzado (excluyente).

Conocimientos y experiencia específicos

• Planificación y ejecución de estrategias de comunicación y posicionamiento institucional.
• Desarrollo de campañas de difusión y captación de postulantes.
• Redacción y creación de contenidos para distintos públicos y canales.
• Gestión de redes sociales, sitios web y campañas digitales.
• Relaciones con medios de comunicación y gestión de prensa.
• Desarrollo, gestión y seguimiento de alianzas corporativas e institucionales.
• Organización de eventos, charlas y actividades de vinculación.
• Medición de resultados de comunicación, captación de postulantes y relaciones institucionales.
• Manejo de herramientas digitales de diseño, publicación y análisis.

Habilidades clave

• Comunicación clara, creatividad y capacidad de adaptación a distintos públicos.
• Habilidades para generar vínculos, negociar y construir acuerdos.
• Capacidad de planificación, organización y ejecución de proyectos.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar con distintos equipos y actores externos.
• Flexibilidad y disposición para asumir tareas tanto estratégicas como operativas.
• Criterio para el manejo de información sensible y la reputación institucional.

Responsabilidades y tareas principales

1. Comunicación y posicionamiento

• Elaborar y ejecutar el plan de comunicación del campus, en coordinación con el Director del Campus y conforme a los lineamientos de la red 42.
• Comunicar la propuesta educativa y el modelo de aprendizaje entre pares a potenciales estudiantes, empresas, instituciones y público general.
• Gestionar los canales de comunicación del campus y mantener sus contenidos actualizados.
• Crear y coordinar contenidos sobre convocatorias, actividades, proyectos y logros de la comunidad.
• Asegurar el uso correcto de la marca y la coherencia de los mensajes institucionales.
• Gestionar las relaciones con medios de comunicación y coordinar entrevistas, publicaciones y acciones de prensa.
• Monitorear la presencia pública del campus y coordinar con el Director la respuesta ante situaciones que puedan afectar su reputación.

2. Difusión y captación de postulantes

• Diseñar e implementar campañas y acciones de comunicación orientadas a atraer postulantes e incrementar el número de inscripciones al campus, en coordinación con el equipo pedagógico.
• Difundir las convocatorias, los requisitos y las distintas etapas del proceso de admisión.
• Organizar charlas informativas, visitas y actividades para dar a conocer el campus y su propuesta educativa.
• Desarrollar acciones de difusión que permitan llegar a públicos diversos, especialmente jóvenes interesados en tecnología y programación.
• Identificar oportunidades de promoción del campus a través de instituciones educativas, organizaciones y otros canales relevantes.
• Medir los resultados de las campañas y acciones de captación, realizando seguimiento de los indicadores y proponiendo mejoras en los canales y mensajes.

3. Relaciones institucionales y alianzas corporativas

• Identificar, desarrollar y mantener vínculos con empresas, instituciones educativas, organizaciones y referentes del sector tecnológico.
• Promover y coordinar propuestas de colaboración y alianzas alineadas con los objetivos del campus.
• Identificar oportunidades de participación empresarial en actividades, proyectos e iniciativas del campus.
• Dar seguimiento a los acuerdos, compromisos y actividades con las instituciones y empresas aliadas.
• Promover oportunidades de vinculación profesional para los estudiantes, en coordinación con el equipo pedagógico.
• Representar al campus en reuniones y eventos institucionales, según lo acordado con el Director.
• Mantener actualizado el registro de contactos, alianzas y oportunidades de colaboración.

4. Eventos y comunidad

• Planificar y coordinar la comunicación y logística de eventos institucionales, tanto internos como externos.
• Colaborar con el equipo pedagógico en la organización y difusión de eventos, charlas, talleres y otras actividades.
• Promover la participación de empresas, referentes del sector tecnológico y organizaciones en las actividades del campus.
• Impulsar iniciativas que fortalezcan el sentido de comunidad y la vinculación del campus con su entorno.
• Dar visibilidad a las experiencias, proyectos y logros de los estudiantes, con las autorizaciones correspondientes.

5. Gestión y seguimiento

• Planificar el presupuesto de comunicación y eventos y dar seguimiento a su ejecución.
• Coordinar proveedores de diseño, producción, publicidad y otros servicios de comunicación.
• Definir y monitorear indicadores de comunicación, captación de postulantes y relaciones institucionales.
• Realizar seguimiento de las acciones y compromisos establecidos con empresas e instituciones aliadas.
• Preparar reportes periódicos de resultados para el Director del Campus, identificando avances, oportunidades de mejora y próximas acciones.

Resultados esperados

• Mayor conocimiento y posicionamiento del Campus 42 y de su propuesta educativa.
• Incremento sostenido del interés de potenciales postulantes y de las inscripciones a los procesos de admisión.
• Desarrollo y fortalecimiento de una red activa de empresas, instituciones y organizaciones aliadas.
• Generación de oportunidades concretas de colaboración y vinculación profesional para los estudiantes.
• Ejecución efectiva de campañas, eventos y actividades de comunicación y relacionamiento.
• Comunicación institucional coherente con la identidad y los lineamientos de la red 42.

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