Business Unit Leitung (w/m/d) Freileitungsbau

Ihre Rolle

Als Leitung der Business Unit Süd/Ost (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für Ihren Geschäftsbereich im Freileitungsbau. Dabei verbinden Sie strategische Führung mit technischer und kaufmännischer Verantwortung und steuern gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle Großprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich. Der regionale Schwerpunkt Ihrer Business Unit liegt dabei insbesondere in Bayern.

Sie entwickeln Ihre Business Unit sowohl wirtschaftlich als auch personell weiter, setzen Impulse für zukünftiges Wachstum und stellen die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sicher.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die kaufmännische und technische Steuerung der Business Unit und entwickeln diese strategisch, organisatorisch und personell weiter.
• Mit einem klaren Blick auf Ergebnis, Kosten, Budget und Forecast stellen Sie die wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung Ihres Verantwortungsbereichs sicher.
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte und schaffen Strukturen für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Unsere komplexen Großprojekte im Freileitungsbau und in der Energieinfrastruktur behalten Sie übergeordnet im Blick und stellen gemeinsam mit Ihren Teams eine wirtschaftliche, termingerechte und qualitativ hochwertige Projektabwicklung sicher.
• Dabei steuern Sie projektübergreifende Chancen, Risiken, Ressourcen und Schnittstellen und greifen bei wesentlichen Abweichungen frühzeitig ein.
• Ihre Projekterfahrung bringen Sie insbesondere bei strategisch relevanten Angeboten, Kalkulationen sowie Auftrags- und Risikobewertungen ein.
• Sie erkennen Markt- und Geschäftspotenziale, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und treiben die Akquisition neuer Projekte und Aufträge voran.
• Gemeinsam mit anderen Business Units und der Divisionsleitung gestalten Sie übergreifende Themen wie Ressourcen-, Investitions-, Angebots- und Vertriebsplanung.
• Sie stellen sicher, dass unsere Anforderungen an Arbeitssicherheit, Umwelt, Qualität und interne Managementprozesse innerhalb der Business Unit umgesetzt werden.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Vermessungswesen, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit, idealerweise mindestens fünf Jahre in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung und Begleitung komplexer Großprojekte, idealerweise in der Energieinfrastruktur, im Leitungsbau oder einem vergleichbaren technischen Projektumfeld.
• Die besonderen Anforderungen langfristiger und komplexer Projekte sind Ihnen vertraut. Wirtschaftliche, technische und terminliche Zusammenhänge sowie Chancen und Risiken können Sie sicher bewerten.
• Erfahrung im Umfeld von Planung, Genehmigung und/oder Statik im Leitungsbau ist von Vorteil.
• Sie bringen ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrung mit Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung mit.
• Strategisches Denken verbinden Sie mit der Fähigkeit, einen Geschäftsbereich weiterzuentwickeln, Strukturen aufzubauen und Veränderungen voranzutreiben.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Führungskräften und überzeugen durch einen klaren und zugleich wertschätzenden Führungsstil.
• Ein gutes Gespür für Kunden und Märkte sowie Vertriebs- und Akquisitionserfahrung runden Ihr Profil ab.
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Interessen zeichnen Sie aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, ein sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Hinweis: Für diese Position ist im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung vorgesehen.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und attraktiver, leistungsorientierter Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell.
• Für Ihre Rolle stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, mit Privatnutzung, zur Verfügung. 
• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) 
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig. 
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis kennen Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung).
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. 
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns. 
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität 

Wir sind Omexom

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 850 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Wir freuen uns auf Sie

Gerne können Sie sich direkt hier im Portal über „JETZT BEWERBEN“ bewerben oder unsere weiteren Kanäle wie LinkedIn, XING, Indeed oder StepStone nutzen.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht entgegennehmen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich über unser Jobportal ein. So stellen wir sicher, dass Ihre Daten sicher verarbeitet werden und Ihre Bewerbung schnellstmöglich die richtige Ansprechperson erreicht.

Sie haben Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting-Team:

Michelle Vilbrandt
[email protected]